關於公司徵人的疑惑

我比較好奇的是
你怎麼知道對方公司不缺人?

據我碰過的
有些是缺人但沒有那麼急
沒那麼急的原因是有些工作可以等
而且有些公司對人很挑
就算工作量大到小姐快倒了
也要堅持慢慢來
像我之前的主管就是
從11月就知道人力不足
到4月底新人才來
找1個人找了快半年

小花喵喵的話：
請問大家
為什麼有的公司(非詐騙)明明不缺人
但都會一直公布徵才的資料
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TO:小花喵喵
      我想應該都會缺人才徵才的喔~
畢竟"人事廣告"的開銷
和應徵的籌備過程
都需要花費時間與金錢的

    除非像你說的(詐騙)公司才有可能會明明不缺人
卻一直公布徵才的資料吧~~

1打廣告
2.營造公司賺錢的假象(不賺錢的公司當然緊縮人力  不徵人)

1111111111111的話：
1打廣告
2.營造公司賺錢的假象
=========================
+1
還有
方便銀行對該公司放款
因為104或是1111人力銀行如果有刊登
表示該企業營運正常

原來是這樣

我以前的打工的地方
沒有缺人但都一直貼單子..
不知道為什麼
原來也是一種廣告..

有規定

但我忘了是什麼機關規定的

好像是規定大型公司要定時釋出工作機會

另一個原因是公司想找其他取代的人選
(加減看看..)

蘇菲娜

另一個原因是公司想找其他取代的人選
(加減看看..)
^^^^^^^^^^^
我最近有去應徵一家兼職
好像是這樣
因為其中主管不小心問另一個主管說
那你要換人嗎
感覺是那個職務還有人在做..

明明就打廣告好嘛
那有缺人啊!
要列舉的話.多的不得了.