該怎麼解決這種職場問題

我妹妹現在懷孕3各月，目前任職於於某家大醫院，因為現在的護士荒，常常讓我妹上班時間從早上7點上到晚上9點才回家，最近一各月已經出現肚子痛流鼻血的狀況，因為太累了，這期間他有提出離職(其實在懷孕前就都有提出離職但護士長都以缺人為由不讓他離開)

當然也有很多護士是孕婦，不是我們太過於保護我妹，但近來單位來了一各需隔離的病人，護士長指派我妹去顧那各隔離病人，卻沒任何的防護措施，其他沒懷孕的護士可以擦藥預防，但孕婦卻不行，會不會被感染到，只能聽天由命，甚至打掃阿姨要去要去消毒，護士長說不用啦叫護士用漂白水噴一噴就好(天阿...)

我妹前天下班回來肚子突然劇痛，我家人快嚇死了，希望我妹隔日請假一天休息(我妹已經連上10幾天班了)，護士長不同意，理由是人力不夠，但是護士長卻連請3天假就因為他家人生病...

我妹這段時間人不舒服都有跟護理長說明，但護理長卻都用"孕婦本來就會比較累"這種理由暗示我妹不要偷懶..

昨天我真的忍無可忍撥電話給他

1.我詢問隔離病人的事，他說他知道會傳染知道孕婦沒藥可預防，所以他會在處理
(P.S  我知道護士的職責，如果有可預防的藥我妹會義無反顧的去照顧病人，他沒懷孕前也有去照顧過愛滋病患)

2.身體無法負荷過多的工作量，申請離職為何不讓他離職(都有按照勞基法和醫院法規程序提離職的)
他回:這是有關職業道德，現在人真的不夠，不能這樣離職，不然我怎麼帶人...

3.如果身體不舒服不能請假，那麼你為何一各星期就請了3天假，你家人能生病其他護士生病就得自己想辦法
(這他沒回答我...)

打電話給他當然我也有錯，我妹該自己處理自己的事情，只是我昨天跟護理長的說的話我妹都有反應過，但護理長一直置之不理...
看到我妹這樣肚子痛流鼻血，看到我罹癌的母親替我妹擔心的樣子，我真的忍無可忍...

也許我這通電話激怒了他，他當天就跟所有護理站的護士說"小心喔，不要碰到XXX不然流產你要負責唷!!"

現在該怎麼辦?