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這樣的老闆…



我的老闆那一對夫妻,可以說相處是很好相處,
但會有自己的「眉角」,如果一個員工的
私生活也好,個性太悶,或是與客人太要好,
犯了等等以上他們所認為的眉角不對。
就有可能會很生氣就講重話,然後當然當事人就覺得
「該走了」就會走~~

也許等到三、五個月後,這中間也許會請新人,
但後來又覺得新人和他們的互動、或工作上又沒那麼契合,
就會…又開始想念之前的舊人,開始想念他們的好,又會積極地找他們回來上班~


這種情況,大約已發生很多次了,至少三個人以上都是
這樣被對待的~

我真的不明白這種反反覆覆的茅盾,到底是誰的錯?
老闆與員工的互相包容的平衡點在那?
老闆要重視的工作能力或員工的私下生活?
  • 感覺那老闆夫妻猜忌心很重啦
    見不得人好
    然後遇到不合己意的員工
    又想念的還是老員工較好那型的人
  • 這種人就是誰都不相信

    當他的下屬很辛苦

    我門老闆就是這種人
  • 就是不聰明
  • 連私生活也要管,這工作也太辛苦了
  • 那版主~

    你boss應該是把員工當成自己的親人對待吧!

    可能是擔心你的一些行為偏差  導致影響工作 

    以這方面的感覺  你的認為ㄋ??  別在意了 

    我的boss也是有類似的情形~~ 

    把他當成是關心就好了  ^^y
  • 大部分老闆根本不可能對"員工"有親人的感覺
    基本上就是以你可以為他賺多少
    或是  他付你的薪水值不值得為首要考量

    好像  老闆會關心你要結婚麼  要小孩了嗎
    很多時候  根本就是在想你結婚是不是要離職
    或是有小孩  會請產假麼 

    利益為最大考量  別對上司老闆有太多的幻想
    我的意見@@
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