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關於工作上請大家給我意見

我在10/24去某家知名外商當任約聘會計
約聘期間是到明年三月底
因為他們公司有一個產婦年底就要去生產了
在去這間公司上班前我有去另一家知名外商也是應徵會計(不是約聘性質)
今天這間外商打給我問我可不可以去上班
但我已經去這間約聘公司上班了
所以我就回絕了她
但我不知道這是不是明智之舉
但我又覺得如果因為這間公司把約聘的公司辭掉
有點不太厚道
他們又要重新找人
孕婦也在12月底就要生了
我先說說這兩間公司的差別
約聘會計簡稱A公司
正職會計簡稱B公司
A公司-帳務是整套會計帳由妳一個人負責(學到的東西會比較多),工作時間9-6,薪資36000
B公司-帳務只有應付(雖學到東西不多,但應付會學得更精深),工作時間9-5,年假13天,薪水至少34000
  • 我該怎麼辦~
    我該怎麼辦~
    我好猶豫
    好徬徨
    可以請大家給我意見嗎
  • 我該怎麼辦~
    我該怎麼辦~
  • 妳都已經在A公司上班了,也回絶B公司了就不要再選了!
    認真上班吧,就想想可能B公司和妳沒緣份!!

    但若這二家公司同時來讓我選的話我會選B公司,呵呵~
    因為光是聽到約聘就會讓我再三考慮了,畢竟較不穩定吧,而B公司年假13天真的很讚,上班時間也較短~
  • 我該怎麼辦~
    我該怎麼辦~
    我朋友是說可以打電話至B公司
    詢問是否讓我跟A公司交接到周五
    然後再去上班
    只是我現在是卡在這樣做會不會不厚道
  • 如果您有確定的話就要快喔,不要三心二意的,
    星期一上班時您可能要馬上打電話給B公司,
    詢問是否可以讓妳去上班,若可以妳再跟A公司說,
    至少妳沒上班多久可以馬上交接~


    唉~好羨慕妳喔~還有工作可以讓妳選,
    我已經失業半年了>_____<
  • 我該怎麼辦~的話:
    只是我現在是卡在這樣做會不會不厚道

    =========================================
    你又不是做了幾十年的老員工
    還是跟a公司有啥革命情感
    無所謂厚不厚道吧
    有提前告知,沒臨時烙跑就不錯了

    單從你給的資訊看來
    我會選b
    正職跟約聘的福利有差

    不過如果你在a已經做得很愉快
    跟他人相處也相當熟絡的話
    繼續待在a也無妨
    很多公司雖然是約聘,其實是不想放出正職缺,想省成本而已
    平常沒犯啥錯誤,基本上都可以繼續簽
  • B公司不錯
  • 選B不錯..

    畢竟正職比約聘來的好太多..

    而且妳在A公司到明年3月底就結束關係..

    那妳不就要再一次的找工作了呢..

    況且年後找工作也會比妳現在更競爭..

    而且妳說B公司薪水至少34000元.如果它還有再加一些

    獎金什麼的,那就超過A公司了呢..

    妳可以打電話給B公司,說明原由,請她們在妳交接後

    就會到B公司上班..

    那儘可能不要超過2星期的交接,畢竟B公司也想用人

    所以妳儘可能回電跟B公司說...

    加油囉..*^^*
  • to:我該怎麼辦
    如果是我~我會選b
    先不說薪水多少的問題
    你要想想  約聘只到明年3月底
    表現的好~說不定還會留妳下來..
    但如果到時公司說不定讓那位媽媽回來呢
    (因為她是請產假  不是嗎?)
    到時你不就要從新在找其他工作??

    再來如果說好死不死你做到3月底
    公司真的不簽妳ㄌ
    反而讓那位年輕媽媽回來(因為畢竟對方做比較久)
    那又要從新找  是很累ㄉ事
    而且也不確定明年工作好不好找  不是嗎?

    我覺得有正職的工作機會還是要即時卡位..
    但前提是你要對這份工作有興趣..
    妳可以多問問身邊的長輩
    再來做決定  但要很確定自己ㄉ決定



  • 如果是我
    我會選B...
    因為看到約聘就不會想要進去了
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