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通常老闆面試時說:三個月後的加薪.......?

當初面試時
老闆說...他們是沒有試用期
但是三個月後看表現會調薪
這好像也是一般公司行號都會說的話
以前的我是都不敢說

可是現在想想...我也沒有表現不好呀
且好像本來就應該要調薪巴!!
是嗎?
如果是應當的..要怎ㄇ跟主管提呢
用哪些話數較不會怪?

那通常公司行號又是多久調一次薪是應該的??
  • 應該是看公司的營運狀況吧
    我之前面試時  也是說3個月調薪
    結果是7個月才調薪(公司營運平平)
    另一個朋友卻是5個月調了3次薪(公司有賺錢)
    還另外加發紅利
    所以我覺得公司的營運狀況會影響調薪的時間與幅度

    不過現在沒調薪的公司很多
    很多人的薪水都是N年沒動過啦
    現在景氣那麼差
    有調薪算好運
    沒調薪就認命吧><
  • 通常是因為試用期的薪水是試用薪水比較低,三個月過後的薪水是正式員工的薪水。
    至於正式員工的薪水怎麼調整要看公司的習慣,有些公司是一年調整一次有些是半年。
    員工想調薪水要看公司的制度和老闆的態度。
  • 我覺得要看公司大小耶
    大多的是固定一年

    我現在的公司是有吵才有調,驗證一句話:有吵才有糖吃

    不過調的幅度很小,小的我很失望
    但沒辦法現在工作難找

    你可以試問你同事看看說新進人員調薪是公司主動調還是要自己提?

    除非你們當時面試時有很明確的告知適用期過會調
    不然這種事公司都會失憶比較多

    若是公司主動調的話,你不妨可以直接去問人事看看
    像我當時就是去問人事的

  • 我也想加薪

    >.<



    面試時被老闆坑啦

    進來才知道前一位比我的薪資高很多

    但是卻做一樣多的事

    目前很不爽!!!!!!!
  • 我老闆也說過耶!但~~~~~~
    四年了,薪水都一樣,也跟新進員工一樣!!!
    當初說的很好聽!!!
  • 四年沒調薪﹖
    那你為什麼不跟老闆說﹖
  • ╭°☆雪兔☆°.
    ╭°☆雪兔☆°.
    面試時被老闆坑啦

    進來才知道前一位比我的薪資高很多

    但是卻做一樣多的事

    目前很不爽!!!!!!!
    ===================================
    +N

    我也是這樣
    剛進去前公司HR當總經理面說公司規定都是25000
    結果我才知道要離職的小姐32000
    只因為她又高又瘦是總經理喜歡的型
    唉~~~
  • 男人說實話
    男人說實話
    在絕大多數的中小企業

    三個月之後

    老闆會自然地忘記加薪這件事情
  • 我今天鼓起勇氣問老闆娘有關調薪的事~
    就問~公司是否有試用期,那試用期滿是否會調薪…
    老闆娘說~試用期三個月,期滿後就會調薪、看表現…
    我已經進來上班五、六個月了耶~~
    老闆娘還有點裝傻的說~~咦~應該八月就調………
    薪水也是她在算的話~~還在裝傻~~

  • 以目前企業大多數都是不調薪
    有調的話,500、1000都要偷笑

    如果敢一點的話,在面試時,連調薪的比例都先問清楚
    最討厭老闆說,看表現看表現

    老闆,看了幾年,也該調了吧
  • 雪莉魚的話:
    四年沒調薪﹖
    那你為什麼不跟老闆說﹖

    ---------------------------------------
    我老闆啊,只要跟她提到關於錢的事,她就會不高興
    現在是看在她對我還不錯(除了錢)的份上才繼續呆著!!
  • 我現在這間公司
    在我工作三個月之後
    是有幫我調薪
    不過和一開始老闆說的薪資不同
    比較少...
    我的上司還說是他去跟老闆爭取的
    但總比沒調的好!

  • 你被坑了吧
    什麼看表現之類的話都是唬人的
    在面試時就要說清楚講明白
    通常應該是老闆認為你還能繼續任職的話
    就要給予當初說好的調薪金額
    要不然不就是表示表現不好了嗎?那何必要你繼續待下來
    所以一定要在面試時問清楚~~
    像我之前的工作就是有說清楚
    二個月一到就多了二千元了
    這樣工作起來才爽快嘛
    要去爭取喔!!!
  • 吞吞萬歲的話:
    雪莉魚的話:
    四年沒調薪﹖
    那你為什麼不跟老闆說﹖

    ---------------------------------------
    我老闆啊,只要跟她提到關於錢的事,她就會不高興
    現在是看在她對我還不錯(除了錢)的份上才繼續呆著!!
    ===================================
    但是我覺得四年都不調整實在有點欺負人~
    你也是要計劃未來的呀,四年前跟四年後都一樣,你總不能一輩子過四年前的日子嘛。
  • 白蹄短毛貓:
    那你覺得要用什麼話術跟老闆說
    其實我也跟你樣的想法
    如果3ㄍ月後繼續待
    那沒加薪又沒叫我走
    那是怎樣???
  • 。。星語。。的話:
    白蹄短毛貓:
    那你覺得要用什麼話術跟老闆說
    其實我也跟你樣的想法
    如果3ㄍ月後繼續待
    那沒加薪又沒叫我走
    那是怎樣???
    -----------------------------
    那表示你表現中等
    沒有到加薪那麼好
    也沒差到要你走
    超多老闆耍這一招的
    反正總而言之
    就是不讓你加啦


  • 基本上我覺得是場面話...

    3個月後就會說最近營運不佳等等的話來塘塞...
  • 如果你想繼續待就忍著點吧!總會有+的時候
  • 我前一份工作
    3個月後真的有加薪(調薪)
    加500元  真是傻眼

    一般聽說至少加個5%  說
  • 不偏不倚哦
    不偏不倚哦
    我也碰過說..3個月會調
    可是那一家3個月都沒調,我就自動辭職了,我也沒問,他問我為什辭我也懶得說

    另一家也說會調,照表抄課,有調,算是有制度一點的。

    也呆過一家什麼都沒說的小公司,6-7個月一到就調500元,每年固定調2次,人人有分,不偏不倚哦!


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