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工作 / 大學生都來搶我的工作了

以前工作比較好找
現在...一堆大學生來搶我的工作
這是怎樣...唉

看來不讀大學真的不行
  • 其實很多工作不需要讀到大學吧@@
  • 你的名子真響亮
    給你拍手啦~

    不過話說回來
    雖然大學生感覺很好找工作
    但是有沒有實力很重要啦
    薑是老的辣~
    真的

  • 這就是教育部長搞的鬼

    路上一堆大學的

    學校一家一家從技術學院變大學

    是怎樣呀?!


    大家都是大學生就好了

    教育被他搞垮了

  • 教育部長去死
    教育部長去死
    其實很多工作不需要讀到大學吧@@
    -----------------------------
    大學生都來搶我工作
    讓我覺得工作越來越難找
  • 我覺得實力還是重要的

    我們公司沒半個大學生

    他們的薪水卻都超過5萬 

    你要做大家都能做的工作

    雇主當然會選學歷高的

    若是  你的專業是難以被取代的 

    就算小學畢業也高枕無憂

  • 真的
    就因為大學生多到跟蟑螂一樣
    現在104上面超多工作居然要求基本學歷要碩士=.=
    有夠誇張
  • 一些只需高中職學歷即可的工作

    大學生也要來搶

    不先講實力

    光是面試

    主管也有可能因為大學生這個頭銜

    就將學歷較低的刷下來

    連底薪也比較高

    明明是一樣工作職務

    工作能力更沒比大學生差

    讓人很無奈又無力…
  • 為什麼只有大學生一定就要有"素質"

    高中生和國中生就不用有"素質"嗎?

    這樣刺激更多人去唸碩士和博士.甚至是國外留學

    這樣想比一直批評"大學生"來的正面多了吧

    PS.我不碰政治的.也不想了解.我只是單純覺得在這裡無用的謾罵
    改變不了事實
    為何不順應時代變遷呢?
    我可不希望未來的10年.
    還是覺得有學士文憑是多厲害的事
  • 所以啦~讀萬卷書,不如一技在身!!!!

      大家一起努力培養專長囉!!
  • 大學生會很好找工作嗎
    我覺得沒有阿
    我去年從學校畢業
    就覺得工作好難找哦
    而且薪水又低
    真想哭
  • 大學生也很無奈....
    大學生工作也很難找阿...
  • 有實力最重要!!  +1
    -----------------
    讓自己成為不可取代的~
    所以就跟學歷沒關係
  • 我覺得5,6如果已經卡好位的,就不用太怕了....

    雖然6怕7.....XD(老掉牙的英文笑話)
  • 有能力的話    哪裡畢業有差麼   

    我覺得念到哪裡不重要
    重點是學到什麼  可不可以運用  這才是重點


  • ㄟ!好想知道你們公司是做啥ㄉㄝ?
    是啥專業ㄚ!
    最近也在找工作真的覺得沒專業很難找!
  • EZ的話:
    有實力最重要!!    +1
    -----------------
    讓自己成為不可取代的~
    所以就跟學歷沒關係
    ====================
    以上同意
    我專科唸完就專攻職場技能
    雖然沒多了不起
    至少不會有找不到工作的問題
    而且剛進公司
    主管就直接幫我薪水調整成大學學歷同一等級
    有實力才是王道!

  • 大學有很了不起嗎?素質不好怪部長。
  • 套一句美味關係裡

    常百惠說︰為什麼有那麼多失業的人要跟我搶同一份工作?

    很真實又很心酸    XD(她真是可愛~)

  • 上班族╱5成企業優先錄取碩士生! 國立起薪高私立908元
      更新日期:2007/10/04  18:49  記者:記者葉正玲╱台北報導 
    台灣職場已進入碩士時代了嗎?《遠見》雜誌今(4)日公佈的一份調查顯示,在招募新進人員時,超過5成的企業將優先考慮錄用研究所學歷的應徵者,且偏愛錄用國立研究所的碩士生;從整體平均起薪來看,國立研究生為36,086元,比私立研究生多出908元。

    《遠見》雜誌在10月4日出刊的2008研究所專刊《熱門研究所全攻略》中,針對國內1200家上市櫃公司主管,進行「對研究所畢業生評價與需求」的問卷調查。

    調查結果顯示,有51.8%的受訪者過去一年有錄用研究所應屆畢業生,並有50.7%的受訪者,未來一年有計畫招募研究所應屆畢業生,另外,在招募新進人員時,高達53.3%的受訪者會否優先考慮錄用研究所學歷之應徵者。

    至於在校成績是否也會影響錄用?只有10.6%的受訪者認為有很大的影響,59.1%的受訪者認為只有一點影響,顯見,在校成績影響層面不高。

    如果將碩士生畢業的學校區分為國外、國立與私立三大類,到底企業主較會傾向錄用哪一種學校的碩士生?先比較國立與私立學校,調查結果顯示,企業主會傾向錄用國立研究生的比例為46.7%,私立研究生只有1.1%,顯見主管還是偏愛錄用國立研究生。

    如果是國外研究生與國內研究生作比較,25.9%的受訪者會傾向錄用國內研究生,國外研究生為9.1%,土洋碩士相比,主管仍較愛用「國貨」。

    多花了時間、金錢才拿到的碩士學位,能不能為自己爭取到更高的待遇呢?根據《遠見》雜誌的問卷調查顯示,碩士生平均起薪比一般大學生高,雖然國立、私立和國外研究生的起薪差距不大,不過企業主在訂定起薪時,還是會針對學歷取得的難易度作些調整。

    就整體平均起薪來看,國外研究生為36,689元;國立研究生為36,086元;私立研究生則為35,178元。國外研究生比國立研究生平均多出603元;國立研究生比私立研究生多出908元;國外研究生比私立研究生高出1,511元。

    研究生在起薪部分不僅比大學生高,而且這三年來,還有23.4%的受訪公司調升過起薪,只有1.5%是調降,對照部分公司減薪,以及公務人員多年不調薪的處境,研究生的待遇相對較為抗跌。

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    大學生搶工作還算好,現在好像都要唸到碩士才找的到工作
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