工作/簽約後未期滿就離職，會怎樣啊?

要看當初簽的合約內容唷

boogi的話：
要看當初簽的合約內容唷
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我也做過要簽契約的工作
但是提早離職沒關係
因為契約裡沒那項規定

嗯
我在問問她好了

我覺得第一要看簽約的內容，基本上只要不到公司競爭對手從事相同的工作，在一定的時間以前提離職，我想應該都是可以接受的吧:  ]

我也認同以上眾水水的說法

需看合約  內容才知道~~~

比較不計較的公司  了不起  做到10月  只給到10月薪~~做幾天給幾天~~~

狠一點的  告違約  賠償公司損失~~~  因為他還要刊登  找人    花時間~~~影響公司  整理營運

要看當初簽的合約內容唷
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嗯,沒錯,不過我想合約大概都有寫需工作滿N年這項..(看工作領域,補教業就幾乎都有這項規定)

但原則上還是可"法外開恩"啦,如果公司很龜的話,一定要正規理由,那也可依照一些不可抗拒之理由提前離職如:疾病等..

另外,如果公司不大,上司也算隨和,可以事先跟上司表示自己想離職..事先說至少讓他們好再趕快找人接任,而且表明態度時要誠肯些,一般都ok可先解約,因為他們也不願看到員工心思不在這,大家好聚好散

真的要看合約內容
如果有特別的規定都會在合約裡註明的
我之前也有提前離職過
就賠了一個月的薪水
不過那是合約裡就註明的
要離職前就有心裡準備了