求職面試 / 面試後如何與主管保持聯繫

上星期到了一下我心儀的公司面試，我整整等了半年多才等到這次機會，我當然是卯足全力去面試；面試的的職位是PM的位子，所以分為兩個階段，一個半小時之內，前半段與兩個PM面試，後半段與一個PM及部門主管面試，過程相當愉快，我一點都不緊張，從容的應答，面試結束後，我也很迅速的寫了一封感謝信給部門主管及其中一個PM，信中除了告知我對此份工作非常感興趣外，還補充了我對剛剛面試時回答不足的地方。



昨天打了電話問了HR，結果是什麼，HR說部門主管很想雇用我，但目前內部在人員調整，所以要到十月份才能給我確切的答案，記得那些PM有說目前只有一個缺額，而且他們對內部有些人的表現不是很滿意，我就在猜他們應該是有很多不錯的人選都想錄用，所以才會「調整」。



但其實我很怕內部調動這句話，因為曾經有好幾次我應徵的位子，就是因為這樣沒有了，所以我有再跟HR確認，這樣是「有還是沒有」，HR很肯定的跟我說，部門主管會把我的名字提上去給主管簽核，只是要等到十月，在此期間，HR會幫忙跟摧這件事，但我也要與部門主管保持聯絡，讓他記得有這件事，問題來了，我不知道要怎麼跟部門主管「保持聯絡」耶，我總不能沒事打電話或寫mail給人家噓寒問暖，主管又不是沒事做，想請問各位水水給點意見。