工作 / 離職日期

啊你不就和我今年三月時發生一樣的事情，
其實我也看開了，
公司就是要省錢，所以要你提早走，
哪管你之前所付出的，
這也是殘酷的現實，
離職時間是你提出的，
公司可以讓你早走，不是你說的就算，
真的不用替公司想，那麼早提出辭呈，
你應該領到錢再提才是上策！

先裝死問老闆說  離職日期是不是打錯了?
說這跟原先提出的時間不一樣,你希望可以讓資歷完整一些,所以希望可以做到9月底

前面這些是以退為進!

如果他希望你9/21前離職
你還可以詢問是不是哪裡不適任?你希望可以自我修正,請他給你指導

如果他很直接的告訴你就是做到9/21(很有可能如你所想!!)
委婉告訴他
你從現在就調整工作進度,該交接的交接,該完成的完成
該接手你業務的人也要明確
從現在開始不接太大的有延續性的案子,避免誤及下一波人事晉用.

後面這裡是跟老闆攤牌了

我覺得,離職或多或少都是得不到某方面的期待值
還期待這個三節獎金?
別太苛求老闆了(就是摳啊XD)

是老闆訂的就算是資譴我嗎?
我真的可以要求嗎?
萬一那老頭不願意呢?

現實是你現在在講什麼也沒有用了  只能說你太單純
這次的事件  就當花錢學經驗了

我朋友還有在過年前提辭呈 
明明加年假離職日在年後  但當年度的年終竟然是"Ｏ"!!!
他語重心長的跟我說
以後要記住  等錢確定進你戶頭再提辭呈...

如果你打算轉行了  你想怎麼跟勞委會投訴都無所謂

如果你還打算在這一行混  我勸你留一點給人探聽...

現實真的好殘酷..

我覺得你不用太在意
我相信很多公司都這樣
換個想法      多幾天休息    讓自己放放假也不錯阿

謝謝大家的回應..
我已經想開了
就當是花錢買一個教訓
與其不高興
我寧願選擇往好的方面想
多放幾天假也好
我有更多的時間充實我自己來準備下一份工作
我相信
這並不會打擊我
相反的
讓我的自信心更上一層樓

看開一點囉

很多公司都是這樣

常常都是小蝦米  VS  大鯨魚

當你提出辭呈的時候，

他們已經自動將你的功績歸零了！

精選大眼的話：
當你提出辭呈的時候，
他們已經自動將你的功績歸零了！
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+1
當提出且已核准時
就已經沒什麼情面好留了

Levery的話：
當提出且已核准時
就已經沒什麼情面好留了
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我忽然想到一個問題
離職是需要老闆核准的嗎?

我一直覺得是"告知"耶~
提早1週以上告知,給老闆找替代人選的時間

當然真正離職的日期可以再喬,不是說閃人就閃人啦^^

kuroro的話：
日期若是老闆定的    就算老闆資遣你    是你定的離職日    才算你自己離職

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我第一個念頭也是這個

另，各家公司對於離職的規定都不一樣
沒有依規定提早告知要離職可能還會被扣錢呢∼

版主這麼快就看開了
EQ真高∼給你一個愛的鼓勵--
啪！啪！啪啪啪！啪啪啪啪！啪啪！

唉唷~
其實我想也許是因為老闆認為交接時間不用到月底
所以才跟人事說讓我21號以前離開
這部份很過份的是,老闆口頭上答應我到月底
私底下只跟人事和助理說讓我到21之前
這點他並沒有跟我討論過..
算了..
我今天中午才剛開起履歷表,下午就有人找我面試囉!
我想我的好運要來臨了

我們公司最近才付給一名員工90000人民幣離職金。。
只能說臺灣員工真的不用太為公司拼命