健保局改制 績效獎金取消

  更新日期:2007/09/06  09:09 
健保局虧損黑洞，但健保局員工年終和績效獎金每年可以領四個多月，長期以來引發社會爭議，上午行政院院會通過，修正中央健康保險局組織條例，將原本屬於國營事業的健保局改為行政機關，也就是健保局員工，將比照公務人員，不再有績效獎金制度，只有公務人員的年終。每年年底，最讓人氣不過就是，連年虧損的[健保局]，員工還可以領四個多月的年終+  績效獎金，長期以來引發社會負面觀感，不過，行政院已通過[組織條例]修改，未來[健保局]人事薪資，將比照公務人員。  [CG]換句話說，原本屬於[國營事業]的健保局，現在變成行政機構，最高首長的職稱，由[總經理]，變成局長，但是，人事的薪資比照公務人員後，會比以前來得少，但是有少數人可以享有18%的優存，而以前高達四個多月的績效獎金，成為公務人員後通通取消，唯一的好處是，從此享受公務人員的福利，如此一來一年可以替國庫省下一億的人事開銷。行政院通過修正案，替國庫省錢，也希望不再有健保虧損，員工卻享受獎金禮遇的爭議。


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省得好  ~