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工作 / 不抱主管ㄉ狗腿被開刀

先生工作3ㄍ多月試用期已過但這2天公司說要將他解雇.原因是他不適任那ㄍ工作.他們工作是做配電箱ㄉ每天都搬很重ㄉ東西.但先生還蠻壯ㄉ所以沒什ㄇ差.有時也要刷洗那些東西.但可能他年輕ㄅ<25歲>做起事來比較快.友時早早作完還會幫同事忙.但因為刷洗ㄉ工作室2ㄍ人在輪<1仁刷洗1ㄍ禮拜>.另一ㄍ就做很慢很會摸.往往先生1天如果作ㄌ5.6件.他才做2.3件.這樣下來一ㄍ禮拜ㄉ量越積越多.到ㄌ下禮拜又換先生作.先生ㄉ工作量就越積越大都是再替另一ㄍ做他沒做完ㄉ工作.剛開始他想說沒關係可是久ㄌ就越來越火ㄌ.對方不做就算ㄌ還愛繳舌根偏偏副理是一ㄍ人渣愛人巴結他.狗腿抱緊就很涼很輕鬆還加薪.先生ㄉ同事組長都抱不平.還因為替老公說話結果組長ㄉ位置拉下來.並責罵先生成群結黨..這是什ㄇ垃圾副理.還說什ㄇ工作不適任麻煩他離職並且不會給資遣費.上ㄍ月小孩生ㄌ病住院5天先生不過第1天有請假.因為小孩燒到超過40度ㄌ.我們送醫當天就住院但由於小孩高燒不退要住院觀察.我們做父母ㄉ擔心著急辦理住院檢查準備東西.我們忙進忙出看小孩受苦已經很捨不得ㄌ.但先生去請假時那ㄍ人渣居然說..小孩生病是你老婆ㄉ事是你老婆要處理.不是你去處理.先生說我兒子才10ㄍ多月是嬰兒.已經住院ㄌ他得請1天ㄉ假幫忙照顧.人渣居然說..只是住院而以又不是已經怎麼ㄌ.<.請注意它是說又不是已經怎麼ㄌ>
  • 這位生氣ㄉ媽媽

    妳的文都沒有分段  而且都是注音文  暈~
  • 小蝦米要加油
    小蝦米要加油
    真過份的公司,難道沒有家庭照顧假嗎?  如果是正職員工被資遣,應該要有資遣費呀!建議您到當地縣市政府的勞工局申訴.希望至少可以拿到應有的資遣費.
  • 如果是正職員工被資遣,應該要有資遣費呀!建議您到當地縣市政府的勞工局申訴.希望至少可以拿到應有的資遣費.
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