沒人帶的新人..該怎麼辦?

問問看你到底要做什麼
或是問問看有沒有要幫忙的
還有看看你當初應徵的職務名稱呀....

祝你早日上手囉^_^

接電話  試著用自己的經驗處理來電問題

慢慢來  慢慢看吧
先跟同事打好關係
等有事做了  不懂  就可以問他們啦

看電腦裡有沒有公用資料
附近有沒有檔案櫃檔案夾
翻翻過去的資料
看看公司的紀錄
沒人交的時候要主動學習
加油!

在社會上不比學校有人帶有人教
必須自己自力更生
有些公司資深人員因為怕被比下去或被搶飯碗
新人根本不要期望老人會帶或是仔細教
即便教也只是跟你講大概
因為每個人都有自己的事要忙
講現實點
人家也沒義務一定要主動教你
剩下的就要靠自己去摸去問去做

建議你先釐清你的職務職責
部門應該有工作規則或一些書面資料先給他看了解
然後要去想辦法熟悉工作必要流程
不懂就要掰口問人
不要怕碰釘子
新人在職場碰釘子是很平常的
再來如果不知從何下手
你可以化被動為主動
規劃你要作的事
然後找你直屬主管講給他聽
看他意見怎樣

在社會上做事要主動積極一點
嘴巴要甜一點
但話要少一點
千萬不要去跟人家搞小團體
最重要的是要懂得察言觀色
要想辦法讓自己在公司生存下去
記著
同事沒有義務要教會你
他們當初進公司也是這樣熬過來的
所以囉
一切靠自己

如果發現整個部門對你有莫名明妙的敵意或排斥你
那勸你早早落跑
換一個好的環境

沒人帶??
那應徵你進來的人呢??
你的直屬主管呢??
公司應徵人進來也是要成本的
如果你問過你主管他都不知道你要什麼
那你就自己學點東西吧
我也是這樣
鮮少有事做
問主管
他回我,沒事做很好啊,多學點多東西
那我也只好回位子繼續聊FG了