我今天被新人罵了...

如果我是新人來到一家新公司新環境已經夠緊張了
教我的人還冷冷的說：我  不  會  教

我也會很不爽  尷尬  傻眼 
我到底是錯在哪讓你講這種話對我？

縱然你沒那意思  但我哪知道
我又跟你不熟一般人聽到這種話都會很傻眼吧

好奇怪的感覺耶~
希望你不要傷心@@~

我可沒有冷冷的喔!我只是實話實說罷了!我想他一點也不緊張吧?不然不會跟我說這樣的話!其實當時在場的同事也都被他的高分貝嚇到了......
如果,我真要撇很清的話!真要把跟老闆的恩怨加諸在他身上,我會直接告訴他,我不要教你!因為你學會以後我所有的好同事跟我自己都要走路了!我幹嘛要教你!

不知道你是怎樣的說不會教
我當初帶新人的時候，我也不會教，但是我會把工作內容、流程一步一步跟他說，就算他之前有類似工作經驗也一樣，畢竟每個公司的流程跟做法可能會不大相同。

我只是很好奇，既然都要被炒魷魚了，幹麻還乖乖待在那教新人，不能直接走人嗎?

直接自己走人啦
只是早晚問題
幹嘛還呆呆的待在公司教新人
不懂耶
真怪
我想妳沒有要故意針對新人的意思
只是真的不會教
但她顯然是誤會妳的意思了
她一定是想妳把對老闆的怨氣加諸在她身上.她才會那麼生氣
走人吧妳

反正都要走了
鳥新人做什??
為自己打算吧~~~~~~~~~
老闆對你們不仁,你們也不用對他有義氣
做好自己的工作就不錯了~~~~~~~~

工作也是需要交接的吧
當一天和尚敲一天鐘..沒離職前能幫忙就幫忙..

我覺得那句"我不會教"感覺有點重..
對於公司來講也會覺得有點不負責任
今天各位到一家新公司..都不想遇到不會帶人的老鳥吧
早點把工作教接完早點走人不是很好嗎
都要走了什麼恩恩怨怨也一併煙消雲散
給雇主留下一個不錯的好印象

任誰都會覺得你不會教的意思就是不想教
在任何情況下"不會"兩字根本不能在業界輕易出口
說出來被鞭還不如隨便教教她zz

你說的不會教是指沒有教人的經驗還是怎樣?
總不會是不懂不會做吧
不然老闆請你們留下來教是教啥?
就算你不曾教過人    所以不會教
終究還是比菜鳥資深啊
提點一下該注意的地方讓新人儘早適應很難嗎
丟下一句我不會教
讓人家自己去試誤浪費時間
對不起
如果我是新人
我也會覺得你很機車
不想教新人何必留下來
既然留下來教人
就請有責任心一點

最近老闆有新政策,因為我們一干人等通通不同意都被炒魷魚,所以老闆找了一堆新人來要我們教,等新人都教會可以上線了,就可以叫我們走路!
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要教，而且很仔細又親切地教

但都教錯的...

這是最壞的做法

報復∼

說不會教是有點不妥
說個大概,其他由他自己發問~~~~
不時數落他,怎麼那麼XXOO

因為我們的工作很多很雜,除了基本的東西以外,都得要自己摸索,慢慢的才會知道要怎麼做才是最好的,而且,之前這些東西都是有專人在教,這樣會比較系統也比較學的快!不像現在,跟誰上班就誰教!基本的東西前幾天她來上班的時候,其他人也都告訴她了,所以我請她自己看,因為我真的講不出個所以然來!
可是她很強勢,非得要從我們身上挖到東西不可!我想我們老闆應該有跟她說什麼吧?不然她沒必要那麼強勢,很怕東西學不到一樣!我老闆是門外漢,他都用外行人的眼光來看我們的工作,以為我們的工作只是掛號調病歷收錢而已,可是醫院的業務多,工作也變的很雜,要記的東西很多,更別提每天會不時遇到很怪異的患者和歇斯底里的家屬,都是需要我們在第一線安撫!可是類似這種東西我要怎麼去教呢?當然只好請她自己看啦!
我不否認講這樣的話有情緒成分,但是也不代表我都不教她,如果她不要兇我在先的話,其實我對其他新人也是這樣說,可是我還是教她們,只是教的二二六六沒有系統,我也不知道她們懂了沒有!
我們沒有離開醫院的原因是因為老闆並沒有發文叫我們走,祇是口頭上告知而已,而且在那個地方待久了也是有感情的,年紀有點大了要找工作也比較辛苦,所以要毅然決然的走還需要一點勇氣呢!最重要的是,老闆沒有發遣散費啦!

老闆如果要"炒你魷魚",又不給遣散費~那就去告他吧!

布丁真好吃的話：
如果我是新人來到一家新公司新環境已經夠緊張了
教我的人還冷冷的說：我    不    會    教

我也會很不爽    尷尬    傻眼   
我到底是錯在哪讓你講這種話對我？

縱然你沒那意思    但我哪知道
我又跟你不熟一般人聽到這種話都會很傻眼吧
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你說的沒錯    但是我要幫你接後面
因為他不僅僅是  "傻眼"  而已

不管別人怎麼樣
學東西的心態是一樣的    虛心求教

還記得自己出社會第一份工作的戰戰兢兢嗎? 
莫忘初衷阿....