請教 - 工作多久可以跟主管討論公事安排?

不知道你是哪個部門的工程師,有些部門的工作比較固定不會變動,
我們是做研發的(挑戰性很夠吧!)但我覺得很累~
我覺得一般到職三個月就把一些事都摸熟了,主管就會給我們每人不同的題目(我們是研發),一般都自己做,有問題和主管討論,(自主性比較強),我覺得一年兩個月就是老鳥了ㄝ~
一般我呆超過半年就覺得自己有點老鳥(因為和大家都很熟了,工作也很順手了,但不是老鳥心態喔~)

如果你覺得他給你的工作很無聊又簡單,你也可以觀察一下,和你差不多年資的同事,是否也是一樣呢?
如果他給別人是很有挑戰性的工作,但卻給你較無聊又安全(不易出錯)的工作,那或許他對你的工作能力,有點不信任吧~那你就該檢討自己了!
如果大家都差不多,那或許你該開心,因為有挑戰性的工作,其實很累壓力又大...我就覺得很累(偶爾可以做做無聊又簡單的工作也不錯啊!有時間還可以自修呢~)

只要你覺得你該做的都做完  也做得很好  應該沒關係吧
我記得我進這個單位工作不到一年的時候
也因為主管交給我的工作都做完了  真的沒事幹
然後主動去跟主管要工作
而且後來還要了很多次
因為工作無聊真的還蠻痛苦的  我受不了
我看我們主管也很OK
只是那時他真的手頭上沒什麼工作
還為了要給我什麼工作著實苦惱了一番
但是我覺得這樣是好的吧
會留給主管比較積極的印象
不過重點是  妳原來的工作真的都做完也做好了
讓主管有一種"恩，妳可以再更近一步的感覺!"才行喔

除了自己去找事
還有就是自己生事做
什麼叫自己生事做
去找業務物管現場哈拉都可以
自己想想如何把這個東西做create
我個人是比較認為沒有自己的事比較好
但是要讓自己有成長
成長不限於在公司內
去外面上上課
(工研院團隊一推課程)

如果你的本事夠
除了現在就正在做的工作外
再主動去爭取其它的工作做
老闆會很開心　　因為
一人可當一個半或二人用

但若本事不夠
草草完成交辦事項
一心只想著挑戰性∼挑戰性∼
老闆只會感到你的不積極
而不是看到你早已把交辦事項
早早做完了

謝謝大家的回覆

亞西吉~
我是做研發的  我們office全部都是做研發的
但研發也還是有很多方面
一個project也有很多部份
我現在做的  並不是我想做的

"呆超過半年就覺得自己有點老鳥"  因為你之前就有工作經驗吧?
因為我剛從學校畢業
以一般業界標準來說工作經驗三年以內的都是junior  (我在國外啦  台灣的業界標準我不知道)
junior就是菜鳥啊
我要脫離junior還有一段時間勒  =.=

年資跟我差不多的...  並沒有耶
我是全部裡面最菜的 
他們年資最少都比我多三~四年以上吧  (年資,  不是這份工作在職時間)
所以他們最少都是mid  level  engineer了  =.=

pauline~
其實我是有事做的 
主管最近有一直推事過來
可是不是我喜歡的project
我的coding  experience有增加　可是protocol  knowledge沒多多少
coding  coding  coding  我回家自己來也行啊
在公司當然是要用他們的設備做一些自己沒辦法做的囉
所以我覺得可惡啊...真浪費時間...
但我如果不阻止他  這個project會一直叫我做下去吧...

可愛書生寶寶~
我們的R&D  structure還複雜的
沒辦法自己想create  project就來  而且業務都在美國
公司還滿清楚的規定  除了authorised  personnel  誰都不可以e-mail給R&D  team
一般外面的課  都是IT/computer  science  我是embedded  engineer啊 
(工研院有什麼我是不知道  而且也上不到)

櫻蘭~
我本來想去跟他說  我不要做這個project了　
不過可能跟你講的一樣  一次做兩件事比較好吧
我覺得我去年的態度可能還滿不積極的
就是一附剛畢業死大學生的樣子
現在想想覺得真笨  >_<

阿致~
我打定主意要去跟manager談了
談不攏就不強求  另求出處  (可是要先騎驢找馬)
我覺得發展性不夠或不喜歡的工作  就不要勉強了
要不然我每天上班都很不爽  很想請病假