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無預警的情況下˙可以拿到資遣費嗎

不好意思˙我是幫朋友問的
它是知名品牌的彩妝師˙今天被老闆找去談
講好聽公司要縮編˙事實是老闆想帶新人進來
於是˙我這位彩妝師朋友在這樣的情下被犧牲掉囉
請問大家在這樣的情況下˙可以要資遣費嗎˙謝謝
  • 記得上勞工局網站查詢資料
    記得上勞工局網站查詢資料

    公司既然已縮編為理由,就算是裁員動作了,一定要拿資遣費
    雙方沒完全談好資遣條件就先別簽任何文件,口頭也不該馬上應允離開
    協調不成,勞工局會有人出面代你協商,千萬要爭取自身權益
    資方既要資遣勞方,那就一切照勞基法走囉!
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