工作 / (文長)我是不是太挑了，我需要大家的意見

到新公司3個星期了，怎麼說呢，
極度不適應...其實來上班的第一個星期就想走了
但是父母ㄧ直叫我忍，説要忍到老鳥時就不會那麼辛苦了

我知道他們的用意，我也知道剛從舊公司換到新公司難免會有一段磨合期，但是我覺得在待下去我可能會得憂鬱症吧，這當然是誇張的說法，但我每天只要ㄧ想到新公司，我的心情就想哭啊

我的職務是國貿助理，每天要處理的文件很多
新公司是一個階級分明的公司，所有打掃的事情都是菜鳥要做，因為是小公司，主管又很重視清潔，每天菜鳥來到公司就要幫大家換茶水，打掃等一些瑣事，客人來訪要倒茶洗茶杯，打到公司的電話都要菜鳥先接再轉給老鳥，因為我剛進去，所以當然這些事情都是我做

新人沒有說話的權利，沒有表達自己意見的時候，完完全全就是按照老鳥的方式做事，舉例來說

1.要回給外國公司的E-MAILㄧ定要先讓老鳥看過修改後再發，給廠家的E-MAIL也要CC給老鳥，這我能接受，因為公司總是要形象，但是連E-MAIL的主旨都要老鳥下標題，這我有點傻眼

2.自己不能隨意安排做事的時間，比方說1天要做20件事情，一定要照老鳥的順序說第ㄧ件先做什麼第二件再做什麼，然後每天強制規定你要隨時開啟MSN  &  SKYPE，來辦公室的第ㄧ件事情就是開OUTLOOK，先看今天有什麼事情要處理，就算你前ㄧ天有些事情沒有處理完也還是要先開OUTLOOK，要怎麼做事的順序一定要照老鳥的規定就是了

3.問廠家的聯絡資料會讓人覺得不專業，因為剛接手，不知道廠家的E-MAIL帳號等一些聯絡資料，所以在MSN問廠家可不可以給我他的E-MAIL帳號，老鳥看到了說這樣會讓人覺得你不專業，所以有問題先問他

4.因為主管是一個很重視專業以及清潔的公司，所以如果用FEDEX會UPS等快地寄送文件或包裹時，空運提單上面的資料一定要用打字機打，不能手寫，再忙有一樣，當然如果用EMS或是信封上的資料也是要用打的，不能手寫

5.檔案都是共用的，所以如果你想更改檔案的資料，有時會和其他人強碰，當然修改好的檔案一定也要按照老鳥的格式自行要求下去執行，老鳥會檢查

還有其他一些例子，讓我不禁想到我真的適合這家公司的文化嗎?可能以前就公司ㄧ切都讓我們自己處理吧，如果不懂得再問老鳥或老闆，做事的方法也以自己的習慣和方便性做事，所以到新公司3個星期我真的很難適應

我很想離職，因為我不知道我撐不撐的了3個月
每天只要ㄧ想到上班我就拉肚子
是我太挑了嗎？我覺得我作每ㄧ件事情都綁手綁腳
而且很有壓力，因為老鳥都在注意你的一舉一動

之前老鳥叫我把檔案歸回原位，我ㄧ轉頭發現他在後面看我，我真是不知如何言語，要說這份工作專業嗎?
我想應對進退的專業應該是有的，但是產品的專業應該不多，畢竟我們是貿易商，真正對產品的知識還是要請教工廠，如果是各位，會再撐下去嗎?

謝謝大家耐心的看完，我真的需要你們的建議開導我吧
謝謝