有護士姊姊嗎?我有問題

不好意思
因為要交報告
我想問一下護士的每月彈性獎金怎麼算的
還有中秋跟年終獎金
績效好真的升的比較快嗎
多努力真的錢比較多嗎

可以順便說一下是哪間醫院
謝謝

maoma

2007-06-22 14:26:54

=,,=
什麼的報告阿??
老師出的題目是什麼阿??

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motsu

2007-06-22 14:35:17

是護理人員的績效評估系統.晉升制度

謝謝

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多多媽咪∼

2007-06-22 15:18:18

我想，薪資.三節獎金.年終獎金都跟醫院的體制有關...，大多都是固定的。
績效的好壞是醫院整體，而非個人。
在醫院工作，多努力會贏得患者.家屬的信任，這不是金錢可以衡量的。
我想很多醫院網站徵人的部份都會註明，你可以去看看。

P.S：這個題目真的很奇怪。

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多多媽咪∼

2007-06-22 15:21:54

還有，績效評估系統和晉升制度，應該是兩件事，而你把它們混為一談了。
這種問法會讓很多人混淆。

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武裝小羊

2007-06-22 16:42:14

醫院有人資部嗎
去醫院的人資部問會不會比較快

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motsu

2007-06-22 16:56:54

他是一篇市立醫院的個案
講的是護理人員的績效評估
他介紹他們醫院的績效評估方法
有整部門的績效比率跟個人的
還有關於績效評估回饋(彈性獎金.三節獎金.晉升)

主要是對績效評估提出意見
我想參考其他醫院的
謝謝

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千草

2007-06-22 17:04:10

可能要先分為北中南地區,因為區域的不同,薪資的計算會影響績效的計算喔~~~

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迷人又可愛的反派角色

2007-06-22 17:06:51

剛剛看到標題一直以為是變態小抵迪開的想找護士姊姊
對不起我到一邊罰站

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武裝小羊

2007-06-22 17:52:31

迷人又可愛的反派角色的話：
剛剛看到標題一直以為是變態小抵迪開的想找護士姊姊
對不起我到一邊罰站
************************************************
我陪你去罰站~~~

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motsu

2007-06-23 10:07:53

作業是南部的

我是女生:(

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