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工作問題-----請問大家

是這樣的有一份新工作錄取了我
跟我交接的人跟我不同間辦公室  我去第一天早上她大概跟我說一下工作項目  因為太多事說了2-3個小時
一開始就把很多事情給我  我不會呀就一直打分機問她
她是沒有不耐煩啦但就是  我問一次她答一次
我覺得我很討厭這樣很沒安全感  交接都是這樣的嗎?
交接方式不是都至少陪在身邊3-5天  至少同間辦公室呀
後來*----------我就沒去了回原來工作  其實我根本不怕工作多我是很怕一開始就沒有人全心教我  這種事我沒有找主管談是因為事情應該無法解決
請問各位  是不是我自己的問題  看法是甚麼
  • 我認為你那時應該先將要問的問題寫在一張紙上

    在每隔兩個小時,一次問他

    交接原本就不容易

    我以前還有根本沒交接的

    後來全靠自己摸索跟詢問

    我個人認為是你的問題

    依賴心不要太強,儘量訓練自己解決問題的能力
  • 大部分的交接的人,也不至於會一直跟在你身邊教你
    很多都會被丟在一邊,這要靠自己去問去摸索,如果因為這樣就離職,或許會失去好工作的機會
    因為這樣就回原公司,那也要運氣好(原公司還要你)或是你敢拉下臉離職沒多久就回去(我不敢)
    很多事可以溝通,如果你跟主管反應,雖然不一定獲得解決,但應該也會有個好的回應,至少主管知道你的問題在哪裡
    我覺得,沒有人有責任全心教你,(雖然他被交辦教你的責任,但交接這種事,是他的工作,會不會全心教你,是看運氣)
    但是你有責任自己解決工作的問題(把交接的事學好就是你的責任)
    一點小意見,別介意!
  • 很多種交接方式
    也有完全沒交接的
    我就遇過
    自己找方法解決囉
    工作的事就是這樣
    只有去適應去克服
    沒別的
    要問問題前.先仔細思考問題點在哪
    為何會有這樣的問題
    否則得到的答案未必是你需要的
    因為別人也不會去了解.也沒義務了解你的問題
    也有很好的交接的公司
    但經過自己思考過後的
    才有消化的效果
  • 為了錢要忍耐...
    為了錢要忍耐...
    最近也是遇到這樣的問題...
    有交接跟沒交接一樣,
    雖然她沒有要離職,
    但是總覺得她會挖洞給你跳,
    講話不清不楚,
    三天前講的話與三天後講的完全不同,
    只是她很會作人,在人前都笑笑的,
    唉    我是新來的只能一直背黑鍋了...
    實在很不想問她問題,
    但是,主管又會覺得我常常作錯事,
    真想離職...
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