工作 / 衣蝶樓管vs旅行社...難以抉擇

衣蝶跟新光三久的樓管我記得很常在徵人啊。

衣蝶感覺比較有制度吧，但是樓管做久了，要轉行

也不容易。旅行社的薪水是不多。不過這兩樣都沒

做過，不能給你建議啦。

要是我我選衣蝶

我以前在衣蝶做過pt

衣蝶只要是做正職的，都不錯

正職的同事皮夾裡都是衣蝶的禮券(節日時發的，或是週年慶過後獎勵)

而且有化妝品補助

光是聽到這個眼睛整個亮了起來

我會選衣蝶，因為就像你說的，工作很活
可以學到很多東西，又可以認識到很多的
廠商，我覺得這是個經驗...
旅行社的，是類似業務嗎?

我會選衣蝶，因為就像你說的，工作很活
可以學到很多東西，又可以認識到很多的
廠商，我覺得這是個經驗...
旅行社的，是類似業務嗎?
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有點類似...

可是我也覺得坐當樓管久了

轉業也不容易  畢竟樓管不是個可以當長久的職業

所以我才很猶豫呀  囧

嗯...我沒做過樓管
不過我朋友做過中友的樓管
其實並沒有想像中的活耶!
因為沒有到一定的地位也沒什麼跟廠商交關
除了福利不錯外,後來就會流於領死薪
因為啊~升官的幅度不高
所以他後來就離職了
我是覺得旅行社比較活
業務性質的工作比呆在固定區域活很多呢
接觸的人又多,你又有興趣
可以考慮

想問一下妳的專長與興趣?

不是每一個人都能適應那樣的環境的!!
而且你能適應的股別及單位
也會牽涉到你未來的發展~~~~~~~~~~~

正因為我的身分是廠商
有幸面對過許多不同百貨賣場的樓管~~
就屬衣蝶的樓管  讓我覺得教育訓練做的最差!!

樓管的工作是非常辛苦的
尤其是在衣蝶這種很官僚體系的環境內~~
大小雜役不斷
要扛整個樓面的管理與業績!!

不過這些對未來是新人的你來說  都還太遠~
因為  一進去都是要從基層的科員做起
(至少在日系的百貨公司裡  是如此!!  衣蝶也不例外)

同時再怎麼樣選 
日系寧可選新光三越或SOGO體系~甚至當紅的微風/101
就是別選衣蝶體系的樓管職務~

除非你已經下定決心要從事零售業的管理職務!!

況且
她們的升遷管道較少外~~

前一陣子的財務危機
讓許多員工都沒法正常領到Payment.....

連我認識的一位北部業績不差的衣蝶主管以上高階
聽說都將近兩個月發不出薪水~~~~~~~~~~

光憑這點~~  妳最好就要三思了!!

TO強強 
謝謝你的回答  很詳細
也許我真的該好好考慮當樓管的工作
另外  我想請問
之前有聽說因為樓管可以認識不少廠商  然後因此而跳槽的  這有可能嗎?
樓管的工作可以當作跳板嗎?

我會選樓管

我同事的哥哥從以前都是做百貨業

然後當樓管

工作越換越好

都是走百貨相關業

只要有能力的話    要跳槽不是不可能

像我同事他哥就被挖角到某外商的百貨服飾業當經理

薪水很可觀

東方小小的話：

TO強強   
謝謝你的回答    很詳細
也許我真的該好好考慮當樓管的工作
另外    我想請問
之前有聽說因為樓管可以認識不少廠商    然後因此而跳槽的    這有可能嗎?
樓管的工作可以當作跳板嗎?
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不客氣~~~小小  ^^

也因為正巧也在這個零售業界   
能夠給你一些建議 
希望能對妳有所協助呢~~~~~~


關於你所說的轉職與被挖角
時有所聞~~

也的確發生在我所認識的部分樓管朋友的身上~

除了有同業轉職之外  (福利更好的同業)
也有外派轉職的(對岸)
更有從管理者變成廠商的(挖回自己公司)

但是就屬後者~~~發展大起大落

好則一路扶搖直升   
最後成為品牌經理的(也得罪不少內部的人)...

壞則一直換工作  用盡人脈  (因為不適應當下的身分)

更有一位朋友~
是從基層樓管做起 
被家裡長輩外放學習  讓他磨練完回家繼承家業

家裡是國內女鞋大廠  算是個第二代公子~


想當年他仁兄在SOGO  嚐盡人生百態
(也看近一樓化妝品各家美女)
 
被主管操    被客戶廠商罵

一度想放棄 
乾脆回家吃自己~

結果被家裡嚴厲訓斥後 
被要求:  "如果稱不下去  就別想回來~~~~~"

從此忍辱負重    一路向上
並學習鞋業各項經營管理知道~~~~~~~~~~~~

於是過了四年後~
終於回宮正位....

目前他老爸  縱使愛子心切  也仍然不給他大位作官~~


前一陣子見面時  互換名片~

看到他  居然只是一個業務部門小主管~~
人也變得謙虛實在

過往的輕狂  早已在他臉上看不到..
如今果然變的有接班人的架勢............

果然他父親安排的這一條路  沒讓他白走 
也算是功德一件...............................

過路人囉!的話：
TO    強強

我實在不知你的消息從哪來的
衣蝶的員工薪水一直很正常
也沒有延誤過
所以如果沒有確實的消息
可是會影響別人的判斷的
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您好過路人~~

我強調一下

這部份是輾轉聽當事人片面一說得知的~~

在下如果有任何錯誤的訊息
歡迎指教!!

謝謝!!

我很少回文
但看到這篇忍不住說說自己的意見

剛好我跟同學就是~~
一個是百貨公司樓管
而我選擇旅遊業

她一畢業就從事樓管
後來被某美系化妝品廠商挖角當區域主管
負責巡視各大百貨的專櫃
不用打卡
每天起床就是打開手提電腦看公司有沒有新指示
薪資大約5萬(這是5年前的事)
不含獎金喔(週年慶及母親節檔期時真是發了)

後來她又跳巢到歐系化妝品(商品很貴的那一種)
薪資不用說又更高了
每天光鮮亮麗
不過也花不少錢置裝就是了

她有同事後來自己出來開店
因熟知商品成本
硬ㄠ廠商給同價
就算不能同價也比一般還低

反觀從事旅遊業近十年的我
唉~~
唉~~
唉~~
只能連嘆三聲
真是入錯行
當初就是愛玩(還有興趣...)
又貪週休二日的結果

我做過旅行社一陣子,  大約8個月吧
也離職約8個月吧,  說真的
有好有壞,  不過我個人覺的不適合我
況且我在做時,假日常常要工作
一起跟團,  也沒玩到,  每天忙個不停
收入也不多,  福利更是什麼都沒有
最後,  我還是選擇回到公司上班
(再加上公司氣氛也很不好,主管說話不算話等等)
旅行社固然有趣,  不過壓力也很大
流動率又高,  還是考慮一下,  年輕時可以多方嘗試

衣蝶不是力霸集團的嗎
要不要考慮去別家百貨的樓管阿~"~

醒也無聊的話：
23歲正青春，去衣蝶吧，那邊年輕人多活潑。
只是沒有升遷管道，很多人都做很久了，國外回來的也很多，薪水是普通，不過很多人家境好無所謂。
薪水我是聽說都有正常，而且現在連廠商貨款都改現金。

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醒妹~~

剛剛過路人善意的提醒下

我剛剛利用與業界百貨招商的友人吃宵夜的空檔
特別再確認了一下關於薪資Delay的事~~

這些人幾杯黃湯下肚後~~

也告訴我的確先前數個月關於員工薪資Delay的事件始末
甚至於我們其他同行廠商貨款一拖再拖的部份真相

當然,
與力霸的問題息息相關外
也有許多內幕..................

不過,
最近薪資如您及過路人所言~
是正常化了!!

只不過為數眾多的廠商貨款問題
已經由原先45天的貨款支付    改為10~15天現金給付廠商

算是誠意到了!!


但是回到小小她的生涯規劃上而言~

百貨樓管之路 
以當下國內零售業低迷不景氣的大環境來說~~

這路未來勢必會走的辛苦些!!

過路人囉!的話：
TO    強強

我實在不知你的消息從哪來的
衣蝶的員工薪水一直很正常
也沒有延誤過
所以如果沒有確實的消息
可是會影響別人的判斷的

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善意的過路人~~

我想你認為我的消息來源有問號!!
或是我做不實的言論散佈~~~
您是過於有自信了點!!

許多業界的人事物 
如果您也是業界中人的話~~

會更相信紙是包不住火的~~~~~~~

而這些先前的風風雨雨  更是確有其事


或許本文是開板的小小  她的一個人生的重要抉擇

但是絕對不是
你我相互針對一個企業的過去商業行為的過錯
去淹蓋些什麼的!!

嗯    強強也是百貨業的嗎?

我只能說很多人都跟我說過   
樓管是女人當男人用  男人當狗用
ㄟ      應該說是服裝業好像都這樣

老實講我不會選衣蝶樓管
我覺得那不是很長久的工作
而且我有朋友在衣蝶上班過
那邊的待遇不是很好，
就是因為差~所以她們很常徵人
而且相信你也不會想一直作樓管方面的工作吧
我覺得旅行社倒是比較有前景..
而且真的熬久勒!可以當作其他工作的跳板....
學到的東西對你也會比較有未來...
參考看看吧!

Osorkon的話：

嗯        強強也是百貨業的嗎?

我只能說很多人都跟我說過       
樓管是女人當男人用    男人當狗用
ㄟ            應該說是服裝業好像都這樣

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Osokon    晚安!!
我應該算是週邊的廠商~~

您呢?


沒錯~~妳說的對!!  那正是此行的最佳寫照~~~

不過~~
很多資深老一備的樓管觀念~
實在令人不敢領教...........

尤其是忠X的SXGX...!!

我會選有周休二日那個(銀行作久了,會想選周休二日的),而且可以擴充人脈,人脈一廣,之後對事業都會有幫助

醒也無聊的話：

走旅行社又何嘗不辛苦

我跟力霸集團相知相識所以一直不敢做他家生意
現在反而有可能接單，現金嘛人人愛。
之前廠商就苦了

ps:年輕時生涯規劃還是以自己喜歡為準
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醒妹~~

恩  ......了解了!!