老闆與秘書的互動
嚴格來說 我算是秘書+業務
我想請問 怎樣才算一個稱職的老闆身邊的秘書呢??
我今天被老闆說 互動不夠 很不正常
因為我是新員工
基本上我是盡力作到我該做的事
不會的話 我會問資深的人員
(之前是老闆的助理 但她東西慢慢轉移給我)
每天也都加班沒加班費 盡量把東西弄好
被老闆這樣說 好像是沒看見我的努力跟認真
覺得我在打混
我覺得有點灰心
因為我上班時間 絕對沒有作私人的聊天 也沒上網
我該怎麼作才是正確的呢???
因為我不大會跟人交際
我是苦幹型 認識久了才會熟的那種
拜託大家給我意見
互動是說
好像我都沒問她問題 也沒報告 事情作的怎樣
老闆會認為我這邊都沒聲音出現 到底是有沒在做事之類的
然後也說我這樣學不到東西
所以我想請問是要怎麼與老闆交流 比較好??
因為我以為有重大事情才要報告
但"秘書"的定位我比較不懂~希望能告訴我怎麼作比較好
我想請問 怎樣才算一個稱職的老闆身邊的秘書呢??
我今天被老闆說 互動不夠 很不正常
因為我是新員工
基本上我是盡力作到我該做的事
不會的話 我會問資深的人員
(之前是老闆的助理 但她東西慢慢轉移給我)
每天也都加班沒加班費 盡量把東西弄好
被老闆這樣說 好像是沒看見我的努力跟認真
覺得我在打混
我覺得有點灰心
因為我上班時間 絕對沒有作私人的聊天 也沒上網
我該怎麼作才是正確的呢???
因為我不大會跟人交際
我是苦幹型 認識久了才會熟的那種
拜託大家給我意見
互動是說
好像我都沒問她問題 也沒報告 事情作的怎樣
老闆會認為我這邊都沒聲音出現 到底是有沒在做事之類的
然後也說我這樣學不到東西
所以我想請問是要怎麼與老闆交流 比較好??
因為我以為有重大事情才要報告
但"秘書"的定位我比較不懂~希望能告訴我怎麼作比較好