求職面試 / 面試一直不順，就算找到也不是我想要，到底哪裡出問題呢??

27000的要求是不是對於現在的不景氣，是種奢求??

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看妳的條件如何知道是不是奢求

我找的都是業助~~
主攻貿易方面~~不是本科系畢業，但在上一家公司有接觸三角貿易~~
英文普普~~

我是給版主兩個建議:
1.  面試的時候盡量不要數落以前的公司
2.  你開的薪資要求一定要比你心中想要的至少多兩千
      像你覺得自己至少月入27,000
      那你就要說你希望能夠月入三萬
      這樣就算他給你打個九折,你也剛好可以拿到27,000

光這些還是看不出妳的條件啊

如果要說些什麼
也只是我個人的看法
1)要找到自己喜歡的工作不容易
目前有工作機會的話不妨先嘗試
騎驢找馬比空等好
2)絕對不說前公司的不是
3)可以的話不要堅持27000
27000就很多方面來說的確是奢求

就要落雪的話：
面試時千萬不要說上一家公司的壞話...
我知道這很難啦!
之前在面試時        對方問我為什麼離開前一間公司
我也覺得很難回答
因為前一份工作並沒有太大的不好        但是我真的不適合

此外        你評論福利金的問題        非常不好
因為福利金本來就是由公司福委在決定要怎麼用
如果公司並沒有把這筆錢吃掉        只是用你不滿意的方式用掉        那其實你不應該提出來說
否則會讓面試你的公司覺得妳很難搞
好像連福利金使用方式讓你不滿意        都會被你批評一番

要作業助        薪水要談得好        就要加強語言能力...
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天啊~所以我犯了一個大忌囉~~
我每一家都提到福利金，因為面試的問我對公司有什麼要了解的，我必定問有沒有福利金這種東西?!
其實我還有說，因為公司外派我到中國在杭州設的辦事處，因為家裡因素我不行，硬要留下來大家會不舒服，所以遞辭呈，我甚至說公司不會替員工想~~這該不會導致新公司覺得我對前一間公司沒有向心力，而對我扣分吧~~
喔天啊~~我錯失多少我喜歡的公司啊~~

請教一下~~
我面試10家有10家會問離職原因~~
我就是因為公司不好才離職，也已經撿一些最小的問題說了，公司黑暗面都保留在我心中，難道要說我個人因素而離職嗎?但我也沒什麼好扯的啊~~
好苦惱啊~~

請教一下~~
我面試10家有10家會問離職原因~~
我就是因為公司不好才離職，也已經撿一些最小的問題說了，公司黑暗面都保留在我心中，難道要說我個人因素而離職嗎?但我也沒什麼好扯的啊~~
好苦惱啊~~

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請參閱"官方說法你我他"一書

真的有這本書嗎??~~"官方說法你我他"
金石堂、誠品看得到囉?!
我去找找~~

真的有這本書嗎??~~"官方說法你我他"
金石堂、誠品看得到囉?!
我去找找~~
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假的啦
所謂官方說法就是實問虛答外加不傷人
問妳蔡依林和楊丞琳誰比較美?就說:各有特色 
創造3贏的局面  蔡依林贏  楊丞琳贏  妳贏
問妳為何離職?可說:前公司的工作讓妳受益良多
但妳個人期待能再突破自我
妳覺得新公司的環境能讓妳成長的同時妳也能回饋新公司更多(相輔相成的另一種說法)
官方說法你我他中的你我他
就是新公司  妳  前公司

上面都講完了
你就講
過去的公司讓我感覺沒有成長
這個基本上是違心之論
我是有這樣子啦
不過大部份的人是沒這樣子的
要見人說人話
要見鬼說鬼話
所以我現在越來越少講話
少講話多做事
不然現在的男人都只剩一張嘴
xd

27000...
可以請問版主的學歷及應徵的職務嗎
我們部門的新人起新據我所知就38000
所以是不是天價要看部門及工作內容

300福利金但都沒有聚餐這種小事就別說了
說一些無法改變的大事
像是工作不符合自己的人生規劃及所學...
反正就是講的很模寧兩可就對了

7年級的確會讓人覺得有一點不能吃苦
像我們公司的人資被7年級的放過好幾次鴿子
不來面試或是要晚點到也要電話知會一下
現在人資的小姐氣到說以後絕不找7年級生

總而言之
加油摟

愛漂亮小華的話：
27000...
可以請問版主的學歷及應徵的職務嗎
我們部門的新人起新據我所知就38000
所以是不是天價要看部門及工作內容
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我是經濟系畢業，應徵職務大部分都應徵國貿業助，企劃助理...
會應徵企劃助理是因為我待過公關公司(2個月，這真的也是公司有問題，我是說真的，同事甚至還被汙辱氣而離去)，而上一家公司是貿易公司，也是做了發現公司在工廠方面名聲不佳，客人產品都不確定但我門公司又硬要下單搶工廠space，常常內容改來改去被大陸工廠罵，因為改太多害工廠搞錯做錯我們又叫人家賠償，導致聲名狼藉~~而且公司加老闆、老闆娘共7人，一走就走3人，兩個業助加船務，都是1年資歷的新人~~繼續留下來的都是老鳥~會計和業務課長堅守崗位~~可見公司流動率多高，當初船務一走，新進人員獨立做2個月就嚇跑，公司叫我去接手跟交接~~我也很討厭做這種救火隊，因為我又不是很懂船務~~

我自己覺得工作環境對了，我也會穩定的，像上一家貿易公司其實一進去就想走，但是怕自己履歷太難看硬撐到1年，接下來這一次，我不知道為什麼這麼難找，我都已經主動出擊了，投了履歷還打電話確認面試時間，但都不是很順利，我才想~~是不是我面試講錯什麼，原來絕對不能講上一家公司壞話，其實我沒有想講，但是對方幾個問題下來，我就被引導到講出真心話了~~
我好笨，真氣自己~~
接下來我要重新再找，我會多多研究自己的儀態跟應答內容的~~因為說到儀態，我有一次穿polo衫，直接被講不專業，害我小打擊~~
大家的意見對我來說幫助很大~~謝謝ㄋㄟ~~

板主不要氣餒嚕
看你的回文  發現你工作都做的不久  或許真的很多問題吧

這邊也給你一些小小意見
1.  什麼叫做工做環境,環境是靠自己去創造的喔.   
2.  找比較有規模的公司,制度較完善.
3.  在有名氣.股價在高的公司,也一定都會有內部流程的問題,客訴,搶單,人員流動...的問題.這是不管到哪一定都會有遇到的.遇到這些問題,你應該去學習如何化解危機.  因為下一家面試的公司也有可能會問你一些有關工作上的問題(考題).  你在公司所學的一切都是以後你一輩子的資產. 
4.  我想你很有心,但想一想自己到底要做什麼,並且堅持下去.不要上班上了好幾年  但做的是一份任何人都可以取待你的工作.
5.  加強自己面試的技巧
6.  多多去面試,大部面試你的都是小主管或經理以上的人.  就算發現雙方不合適.也可以當下當朋友聊聊天,問他他對你的感覺,請他給你建議,....  面試很好玩的

運氣不好啦,  老天要我們休息想清楚再出發吧!!

板主...

        無論是任何原因  ...面試千萬不要批評上一家公司......我在工作版上有發表一篇要薪水和面試的應對問題...希望對妳有幫助

版主


妳的心聲
跟我是一樣的

但面試時,我不會提到上一家公司如何如何

薪水要求也不過

但還是跟妳一樣

我喜歡的他你不要我

我不喜歡的偏偏想要請我去上班

哎....

我想借這個版請教大家

今天早上在104看到徵業助,電洽或寄屢歷
便打電話去詢問
對方說可以直接過去
結果到那公司時
到了辦公室
請我填完屢歷後
有位小姐便
來跟我說
主管離開座位
再跟我約時間

真的當下讓我覺的好沮喪
有點被裝笑為的感覺耶...

有可能你開的薪水對方覺的太高請不起

待業中的話：
主管離開座位
再跟我約時間
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我這幾次面試，也是覺得很奇怪....
雙方都談的不錯，結果就講了一句
主管現在不在，下次再來面試
但是也沒我再叫我去面試了...

也是感覺被裝笑唯了，唉!!!!
++++++++++++++++++++++++++++++++++++
對阿

真不懂@__@

我目前也在面試
我覺得新工作的薪水應該不能低於以前的工作
我的工作年資也都短短的
但是談到離職原因時  我會說我希望追求更好的發展
希望能找到很穩定的公司長久的待下去
這個理由面試的主考官都能夠接受
我也覺得千萬不要說前公司的壞話

我目前談薪水的話都會把自己理想的數目說出來
但是你可以跟主考官說試用期的這段期間薪水可以少一點
試用期過用希望能拿到你理想的薪資
畢竟剛進公司一開始都是去學習新東西
你會利用這段期間去證明自己的能力跟價值
相信面試的考官會接受這樣的提議