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請問大家 關於"薪資要求" 拜託幫幫忙!

應徵國外業務助理工作
此方面經驗"無"
但有國外經驗  英文ok
此工作責任制  需加班

現在對方主動問我  薪資要求
所以要求多少錢會比較合理呢??

我自己預想28000~29000會不會太高阿?
  • 加油^^^^
    加油^^^^
    抱歉抱歉說清楚一下
      國外經驗  只有幾個月的實習工作
    不是很專業
  • 新開始
    新開始
    請問你是要在哪個地區找工作的呢?若是在中部地區(彰化台中一帶)∼業務助理的薪水大部份是在23000~25000之間唷!28000~29000在中部是不太可能的∼再加上你沒有正式的工作經驗∼公司一般不會給太高∼不過三個月後通常應該會調一下薪!給你參考看看∼
  • 公司地點在哪?
    年齡?
  • 公司產業別?

    我是國外業務,  我面試助理除了看學經歷外,學習能力和態度也列為重要評比!
  • 加油^^^^
    加油^^^^
    台中~資訊╱科技(電子相關)
    PCB板整合

    拜託大家給我意見喔
  • 加油^^^^
    加油^^^^
    回一下我嘛~~~><
  • 通常都是回以公司規定
    薪資要求可以等到試用期滿再說
    而且沒有相關經驗是會比較低一些
  • 我的會先回答:請問貴公司這個職務的薪水約為多少?或  看公司規定
    但對方一定會要我說個數字

    其實談薪水,我會填或說比我實際想要的高出一些, 
    例如想要42000的話,我會說45000
    想要30000的話,會說32000或33000
    因為大多數公司實際給的,都會砍一些  (但我這次的工作主管就直接給我,害我嚇一跳)  :P

    如果抱著試用期再談的心態的話,大部份會失望吧~
    (除非面試時就先將試用期滿的薪水談好)  否則大部份公司會覺得試用期滿了又提出要求,可能會覺得不太高興,說不定乾脆就用到試用期  :p

    其實我覺得面試談的薪水很重要!
    因為你在一家公司要靠每年的調薪加薪的話,幅度很低,是很漫長的等待

    其實,換工作是加薪最快的方法 
    (不是鼓勵喔~  但是真的是實際情況)
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