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工作//老闆要我做到後天!!!怎麼辦~~~~

我是一名業務
在公司大約要8個月了
業績不是很理想

今天早上我去客人那裡
因為一早有公司會議要開
但是和客人約好
所以沒辦法改
於是一大早還沒上班
先打電話和主管報備
主管發飆
意思是說我騙他  就是了
但是是真的呀!!

因為我昨天早上請假
於是今天開會之後 
我同事打來
和我說  老闆和主管
要我做到4/5
要我自己離職  做到明天
說我愛遲到  業績又不好
我真的不知道要怎麼辦
我還有很多東西要繳

而且  今天是真的去找客人
說我業績不好
最近這一兩個月已經慢慢有起色ㄌ
真的很難過

而且
我們公司業績是要到扣ㄉ
所以就是我沒到達業績  會被扣薪水
所以今天3號
我真的寫離職單
我這4/5ㄉ薪水一訂拿不到
因為會被扣住  算業績
可能要2ㄍ月後才能拿到

加上
我之前是蔡鳥的時候
因為業務疏失
加上公司沒有人帶一切都自己摸索
所以疏忽之下  賠錢
要賠錢一萬7
一個月也才2萬
等於根本做白功
但是主管幫我爭取
最後廠商會退錢退一萬一千多元回來
廠商答應4/4會退現金
蛋在這段期間
3月中到現在
老闆娘每天打電話給我主管
要我繳錢
一次繳玩1萬七
(因為公司已經付出去)
但是我真沒錢  主管幫我壓下來  如今主管幫我爭取到只要還5千多
但是
我現在擔心
如果不做
老闆娘還是會先扣我1萬7
等到廠商真的退錢  才會  退回給我

而且
我真的很不甘心
我又不是沒努力
為什麼要我做到4/5
我這樣整個薪水會沒有了
真的很擔心

請問怎麼辦!!!


我是旅行業的
  • 如果善意回應老闆都無動於衷…那就照制度來了…第一,他要你自動走路得給遺散費,再開立一張資遣證明(這可以申請到6個月底薪的80%失業補助)。第二,若是老闆完全不鳥你的條件就到勞委會去申訴…老闆請了人就得彼此尊重,哪是叫來就來,說滾就滾的啊…
  • 失業人口!!
    失業人口!!
    我要怎樣善意回應ㄋ

    因為今天收玩件  回公司後

    我都等老闆他們來找我說這件事

    但是都沒有

    我同事要我乾脆做到明天  自己寫一寫離職單了
    因為他們可能覺得老闆都這樣說了
    很丟臉  不要做比較好

    但是目前沒人找我談
    我要怎要做
    自己找老闆ㄋ
    那一找要我簽離職單怎半
  • 簽了離職單

    薪水可能拿不到........就像你說的被東扣西減
    遣散費拿不到
    失業補助金也申請不到

    怕丟臉的話損失可不小
    反正都要走了~管他丟不丟臉
    顧好現實面比較重要

  • 對不起,我沒落井下石的意思,只是你讓我想到我一個朋友的例子,自覺得自己很認真,可是我們一票朋友都覺得他工作態度有問題。(我們不是同事喔,但聽他描述的情狀都覺得,啊!根本都是你自己的問題!!)
    我覺得如果你都已經做了同一份工作八個月,而業績還是不好,一是可能你真的沒做業務的天份,二是你根本沒努力對方向,所以老闆才想放棄你。所以你還是虛心接受建議吧。

  • 版主

    1.  不要自動離職,等老闆來找你.  不要輕易相信第三者的傳話.  要眼見為憑.  如果你的老闆自己沒膽量fire你,那是他的問題,  不是你的.

    2.  去跟客人要一張證明,  證明你沒有翹班,而是到客人那裡跑業務.  證明的文字,  你可以自己寫,寫完請客人簽名蓋章.  (或者徵求他的同意,  讓老闆打電話跟他直接查詢)

    3.  工作如果有努力,  沒有偷懶,你就問心無愧.  如果工作的方法不太對,  那就想辦法學習正確的方法跑業務.

    不必灰心.  大家都是從菜鳥過來的.  總有一天,  你就會變成成功的老鳥的.

    加油嘿
  • 我覺得你要跟主管好好溝通,表示你已經過了試用期,表示公司認可我是一個可以代表公司出去談生意的業務。不然你早就該在試用期結束的時候要我走人,現在臨時要我走人我的經濟也是有壓力。

    先動之以情,別一開門見山就說:以勞基法來說........之類的,這樣主管通常都會反感反而更難繼續溝通。先跟主管談留任的可能性。如文中所說,你的業績已有起色,你可以試著把即將close的客戶名單說出來,讓主管知道你已有業績要進來了(當然要真的有把握喔!),請再給我ㄧ段時間努力。

    這段時間你就好好把握,要認真工作,當然一方面偷偷注意有無其他工作機會。
  • 坦白說,老闆如果要你走,那只有走吧!
    留下來也只會造成大家的不開心

    你都做了八個月了,我想他也觀察你夠久了
    可能你真的不適合這個工作吧!

    在職場上不是只有認真才夠
    還包含人際關係,業績,甚至是貴人很多因素

    我上份工作我拼的要死,沒有加班費照樣拼
    只為了公司好,我業績很好,沒用,得罪了我上司
    我上司的業績居然比我爛,還不是被他弄走
    當然我也檢討了因為業績好,我真的有點太跩
    所以事後我也跟我的上司道歉
    但是還是沒有回去那邊上班,因為他太度爛我了

  • 嗯...除了樓上所有的意見外
    再加一個職場打滾的看法吧
    如果你真是去課戶那
    但怎麼講怎麼解釋老版主管都不肯相信
    其實他們應該想炒你也挺久了
    只是在找機會借題發揮
    終於被他們找到你曠工偷懶的光明正大藉口
    這樣就算炒你也不用補錢
    不然之前對你的工作表現那麼不爽
    還講你愛遲到業績之類的  也講很久了吧
    只是這幾個理由不完全可以充分炒人不補錢
    不過你之前應該也給人好多理由跟藉口想炒你
    到了現在這個地步
    就想辦法拿到自己應該的遣散費就好
    該拿的該賠的就搞定就好
    至於求人讓你留下來就別求了
    因為至少他們也挺對你的工作態度很有成見
    在這家公司至少沒有前途可言  隨時還工作不保
    難保沒有下次吧
  • 自己寫離職?  那就沒有遣散費.
    該算還是要算
  • 路人假假
    路人假假
    在旅行業噢

    要拿到遣散費是不可能的啦

    你賠1.7萬算好的了

    我有同事賠了4萬
    幾千幾千賠的人也大有人在

    但是這行薪水低    利潤薄
    除非你是當老闆

    不然旅行社別進去
  • 無奈的要死!!!!
    無奈的要死!!!!
    我沒有一天到晚遲到
    說我8個月都沒遲到
    我沒有都沒有遲到
    但是也沒有常遲到
    因為過年期間
    過年放假9天  我自己又請事假到5天
    我去了巴黎
    我請婚假
    2/26要上班
    3/3~3/4是禮拜六日
    但是因為是春酒  所以這假日也要照算上班日
    我是先請假
    老闆因為是婚假所以讓我請假
    但是其實不太高興
    加上我賠了一萬七  老闆娘一天到晚要我一次還錢
    今天早上開會
    做旅行社的客戶約的時間
    通常我們要遵守  不能改變
    因為是和客戶收護照訂金  等等
    如果一延誤  客戶  反悔  損失可大
    剛好禮拜2早上是全公司的週會
    老闆發現我沒來
    和我主管說  我每次重要會議都沒到
    無視公司存在
    說我業績不好
    那就做到4/5吧

    但是我3.4月漸漸起色的業績
    我現在真想全部都不接了
    整個人拼的很無力!!!
  • 失業啦
    失業啦
    主管剛剛找我了
    說確定老闆娘(會計室)
    部會在4/9發薪水給我
    因為要結我的業績  和欠公司的訂房錢.............




    怎麼辦
  • 你要開始自力救濟    問問有經驗的人  怎麼保障你的權益
    之前有人留言你詳細看一下
  • 失業中!!!
    失業中!!!
    我現在打出業績表
    給老闆看
    證明我的業績有進步許多
    我只想和為我的權益
    憑什麼
    說4/9不發薪水給我
    我又沒有說要離職
    並且要我簽離職單
    這樣我一毛錢都拿不到了

    董事長根本沒看業績表格
    就說我掛蛋
    我要證明提出證據
    不管要不要做
    這是我的名聲
    不能說我掛蛋

    如果要我走
    要10天前提出
    並且有遣散費
    他們這樣根本是要我自動離職
  • 跟老闆談的時候
    記得帶一支錄音筆    把對話都錄下來

    在你沒放棄之前
    還是一樣照常進公司打卡上下班
    然後做你自己的事

    記得把你的出勤備份一份下來(看是拍照存證    還是影印出席卡之類的)
    他給你簽的離職單    除非他開出對你有利的離職條件
    不然別簽
    到時候上勞委會申訴    你才有立場

    勞委會電話
    如有權益受損情事,請檢具相關資料逕向當地縣市政府勞工或社會局申訴。若您尚有疑義,請電洽本會免付費專線(0800-211-459),當有專人為您服務。


    加油

    這種惡劣的資方不用姑息他
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