工作 / 人力派遣管理公司上班

你想知道哪方面的消息??
要提出來ㄚ..不然無法回答你ㄝ

幫推

嗯...因為版主妳問的不太明顯??!!
是應徵上的是在人力派遣公司上班的正職人員??
還是是人力派遣公司外派到別間公司的派遣人員??
而且在人力派遣公司的會計與人事應該是不同部門的呀..(PS:都蠻忙的喔~~)

那我來說吧
一般來說要負責的事情相當多
首先是招募，接到廠商的委託，幫忙尋找人才
安排面試，如果是派遣的話，那之後還要做員工關心的部分，如果派遣員工在那表現不好，或是員工對於此工作有些不滿，這些您都要解決，還要要薪資計算，像我每個月都算上百人的薪水，總而言之要做的事相當多。

簡單說  就是人力仲介公司   
幫別人介紹工作去公司上班
但這些人通常都是約聘的  有期限的  例如:半年  一年

那人力公司不就是賺取手續費的..
要不然公司靠什麼生存..
像這種公司以後有好的發展嗎?是未來的趨勢嗎?

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回答妳的問題：
(1)人力派遣公司是向使用派遣人員的企業收取服務費。
(2)使用派遣人員的企業每年都在增加，所以人力派遣應該算是未來就業市場的趨勢吧。

我最近有到某家位於敦化南路
外商人力派遣管理公司參加面試
是應徵公司內部的招募顧問

面試第一關是部門資深經理
第二關是HR主管

基本上招募顧問也是份業績導向的工作
底薪三萬+TEAM業績獎金每月約一萬左右
月薪約四萬
接受各家知名公司委託招募派遣人力
面試主考官是說還要有面試人的基本能力
還有處理派遣人力勞健保等瑣事

萬x華嗎?

這家壓力很大哦,不過他們也是派遣業龍頭

有時要跑來跑去,要不斷幫廠商應徵人
算薪資,處理員工鳥不拉渣的問題等等

不太可能準時下班...