2007-03-08 01:36:22
工作 / ［疑問］工作時間長短。
大家認為工作一年跟工作不到一年，
給別人的感覺就會不同嗎？
我在這間公司待了快要一年了（在三個月）
但是，我卻越來越受不了公司，
1.不準時交件的，明就是四天前就通知的，deadline到了還沒辦法把東西交出，還跟我說為什麼我要東西都總是這麼十萬火急。
2.共事的同事，大家都互不管事，不互相幫忙。
（也許這很正常？可是大家怎麼講都是個team阿。）
3.因為業務量很大，常加班，但是又因為嚴格的人事規定，月底加班，只能在月初前十天補完，可是偏偏月初補好班了，可是卻又因為一堆鳥事讓我走不開身。
（白加班）
4.我是去年12月升上管理職位，可是底下的同事根本不太聽我的，（因為其實我們的年資也只差一點點）比我資深沒卻被升的又跟我時好時壞的，都在以自己的感覺在教訓我。從剛進來公司，跟他從來沒感情好過。只要我做錯事情，他就抓點噱人。可是我本來就在這個職位算新手，又這樣對我....根本就沒被照顧到.....
5.種種的一切，讓我覺的成就感越來越低了..
對公司原有的向心力也越來越沒有了...
升上來後，已經快要三個月都不開心了，
感覺這樣下去，生活品質都會變差了。。。
又礙於主管提拔、自己年資不夠（未滿一年）
這樣就離職不好....
可是又覺得，一年，未滿一年，
很重要嗎？
大家覺得呢？給點意見吧！！！thanks~
給別人的感覺就會不同嗎？
我在這間公司待了快要一年了（在三個月）
但是，我卻越來越受不了公司，
1.不準時交件的，明就是四天前就通知的，deadline到了還沒辦法把東西交出，還跟我說為什麼我要東西都總是這麼十萬火急。
2.共事的同事，大家都互不管事，不互相幫忙。
（也許這很正常？可是大家怎麼講都是個team阿。）
3.因為業務量很大，常加班，但是又因為嚴格的人事規定，月底加班，只能在月初前十天補完，可是偏偏月初補好班了，可是卻又因為一堆鳥事讓我走不開身。
（白加班）
4.我是去年12月升上管理職位，可是底下的同事根本不太聽我的，（因為其實我們的年資也只差一點點）比我資深沒卻被升的又跟我時好時壞的，都在以自己的感覺在教訓我。從剛進來公司，跟他從來沒感情好過。只要我做錯事情，他就抓點噱人。可是我本來就在這個職位算新手，又這樣對我....根本就沒被照顧到.....
5.種種的一切，讓我覺的成就感越來越低了..
對公司原有的向心力也越來越沒有了...
升上來後，已經快要三個月都不開心了，
感覺這樣下去，生活品質都會變差了。。。
又礙於主管提拔、自己年資不夠（未滿一年）
這樣就離職不好....
可是又覺得，一年，未滿一年，
很重要嗎？
大家覺得呢？給點意見吧！！！thanks~
![[訂製家具參訪]《沃隆傢俱》有質感的家,從一張客製化沙發開始,懂選家具的人都指定沃隆:專業客製化沙發&家具,一次解決家的所有空間痛點](https://images.weserv.nl/?url=blogwww.s3.amazonaws.com%2Fuploads%2Fpost%2F12751%2F20251211170703-cover-693a89b7d4f7c.jpeg&w=220&h=124&fit=cover)
