人際關係 / 難道我錯了嗎？

我們公司請了一個打掃的歐巴桑，
固定每週五來公司打掃，
算月的，一個月兩仟，一個禮拜就打掃一次，一次約1.5小時。
這個歐巴桑之前就曾動不動就使性子說他不要做了，
原因是之前有個禮拜五因為放假，他也沒有提前一天來做，
所以我理所當然認為就應該扣掉一次的錢。
結果他一知道我扣錢就說那他不要做了。
後來我們就協調以後如果遇到放假，
他就提前來做，所以那次我還是兩仟給他。

因為我們公司有付錢給他，年底要申報他的所得，
所以我應會計要求跟他要身份證要申報，
他就找了很多理由說他不想申報，
我也體諒她這年紀出來幫人家打掃家境也不算好，
所以就幫他跟我們會計請他不要申報，
為此我還被會計唸了一頓，
但是也就沒有申報。

重點來了，過年前的最後一天，
因為我們公司提前下班，
我早上還打電話跟他確認他會兩點過來，
結果時間到了我一直沒看到人
打了好幾次電話也沒人接，後來打響約四聲就斷了，
再打就轉入語音信箱，我就以為他把手機關了，
後來一直等到三點十分他終於來了，
我因為他的不守信很不高興，
而且他一進來也沒跟我知會一聲為什麼慢來就往�面走，
我就把他叫住說：你不是說好兩點要來嗎？怎麼連一通電話都沒有，還關機…
這一講不得了，他就比我還大聲說：我哪有關機，你知道外面塞車多嚴重嗎？(他騎摩托車)，還要準備明天過年拜拜的東西(這也是理由？)，你以後也是要當媽媽的人，為什麼不站在別人的立場多想想(不守信就是不守信，以後是不是要當媽媽關他屁事)，然後就說他就做到今天為止，以後不來做了(又來了)。
在這過程，我講一句　他就吐個十句，
所以我乾脆選擇沈默，就讓他在那大呼小叫。
後來我主管過來跟我使眼色說讓他走好了。
於是我就把要付給他的錢算到那次，
二月有四個禮拜，他只做了三次，就是一仟伍。
哪知他那天做完也沒打聲招呼就走了(常常這樣)，卻沒來跟我領錢。
今天來上班，剛剛他又來跟我說他不做了(過年前我就聽到了，幹麻再講一次)，
於是我就把過年前打好的付款單要讓他簽收，
他一看只有一仟五，就問我說怎麼會只有一仟五，不是兩仟嗎？
我說你16號就跟我說你不做了，當然就算到那天啊，
每一個員工都是這樣啊，
沒道理你今天說16號離職，我還付你過完年的整個月薪水吧。
果然，他就開始唸起來了，(中間我要說話她還不准我說，得聽她講完=_=)
說是沒有人像我們這樣算的，
講了一堆，說到底，都是站在她自己的立場想，
最後還說反正她也不欠這兩仟塊，還是拿了一仟五就走了。

我覺得很委屈，之前我一直體諒他的立場幫他說話，
凡事都配合他，包括他要改時間，
我都跟他說我們公司可以隨時配合，只要你事先跟我說就好。
為了申報所得跟會計不愉快我也沒跟他抱怨半句，
結果他自己不守信，反怪我沒站在別人的立場想，
這世界是怎樣？
今天我請他來打掃，反而處處我都要配合他的臉色、心情嗎？
而且像他動不動就使性子跟我說他不要做了，
我還得好聲好氣地跟他溝通，
第一次也許行的通，
但是我想沒有人會忍受一個動不動就威脅喊離職的員工吧，
而且完全不給你退路，威脅你只做到今天。
更何況他的工作可替代性這麼高…
唉∼過年前的最後一天、過年後的第一天心情都被他搞匝了…