工作 / 派遣人力沒保障

我男友也是都人力派遣的
我的感想是....錢都他們拿走~~

不過若是像我門沒經驗又不是相關科系ㄉ人來說

派遣ㄝ許是累積工作經驗ㄉ管道之一

即使只有一年學到ㄉ東西總比還在茫茫人海中傻傻等通知ㄉ人來說好多ㄌ

當初要接受派遣ㄉ話

就要有這樣ㄉ認知

不過現在許多ㄉ公司都只要派遣人員就好

因為這樣可以省年終也可省福利阿~~多好

不過對我門員工來說就很不利ㄌ

我也是人力派遣

除了沒年終外
一般福利都有~
但我實在覺得沒年終差很多

我合約快到期了
公司開始強力留人
可是又不給我轉正職
雖然知道現在公司多半是用人力派遣

不過還是決定6月離職開始找工作

伍壹伍的話：
先前的一份工作是派遣的人力
結果在年前因為約到不續約(某銀行縮編)
這是發生在11月的事情......
唉唉~~~

派遣的人力真的很沒保障啊~~
年底真的是最不好找工作的時候
在年底失業真的影響很大ㄝ

但身為派遣卻是不能抱怨
畢竟一開始進公司的時候就同意了這樣的遊戲規則

這次經驗給我的教訓是：以後不會再嚐試派遣了
真的很沒保障!!!
隨便聘約到就可以叫你走路，只是因為純粹公司想省錢

感概啊~~~

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我跟你差不多，去年12/25通知不續約，12/31約就到期了，更狠！

派遣是累積工作經驗ㄉ管道  +1

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可是不見得大公司就會比較好唷
據我所知現在很多大科技公司職缺也是派遣較多了!
而且有時會發現越大間的越多這種做法!

所以不見得派遣的會較好
也不見得正職的會很好
因為要是公司營運政策改變
也是和你說掰掰~

我的上一份工作也不是約聘性質啊
但一樣在過年前找理由開除員工
我就是其中之一
非但拿不到年終
而且還是當天臨時決定
很誇張吧！
我打電話回去要求開離職證明
也一直給我拖延時間
我男友說無故開除員工是可以提出告訴的
我也不曉得
反正他們要你走就只能走
還能說什麼

我畢業第一份工作就是約聘
跟一般人力仲价的不一樣
是跟自己工作的公司簽約（半年一聘）
原本說好三個月後會調薪
後來看存摺也有調７００元左右
但待到半年覺的同部門的同事不好相處
想說就不續聘
沒想到離職三天後公司的會計打電話給我
說要我匯回２１００（700*3個月＝2100）
公司多發薪水給我
我說那不是調薪嗎，會計：「不是耶，約聘的沒有
調薪，正職才有她弄錯了」
頓時傻眼，覺的..00XX
因為跟那公司的會計不錯，不想為難她
就匯錢回去
從此下定決心，決不找約聘的
那個還是公司上市上櫃公司.....