返回 家庭教育

這樣合理嗎.?..好難過的年喔...

雖然領年終已經是過去的事嘞
但是我還是想問問各位我這樣遭遇合理嗎..

我來這公司已經三年多
是國外部業務..平時負責一般業務
也負責國內外參展事宜
今年領年終
只領到了一萬塊..
比起跟我差不多時期近來的同事差了很多..
去問老闆..
給的解釋是..
因為我遲到太多次..
我覺得不合理的是..
遲到平時每個月都在扣錢了
到了年終還扣一次..

不過我想也可能是我工作表現不好吧
所以老板讓我這麼不好過年..
我自己心裡對自己也開始不肯定嘞..
也許我不是任這崗位吧...


  • 我覺得是因為年終有算平常考績吧
    我們公司是這樣以考績來算的
    所以你常遲到考績就不會好了
    那年終也就領不高了
  • 我公司是遲到早退第四次以上才要扣薪  不過每次考績都會扣分  當然會影響年終啦
    不過上班要準時本來就是應該的  每家公司都一樣
  • DHL UPS
    DHL UPS
    各位說的我知道
    自己遲到是不對

    但是平時加班也沒加班費阿
    有罰也要有賞吧
    這樣扣
    讓人很舉喪..
  • DHL  UPS的話:
    各位說的我知道
    自己遲到是不對

    但是平時加班也沒加班費阿
    有罰也要有賞吧
    這樣扣
    讓人很舉喪..
     
    回應內容: 
    =========================
    你沒聽過上班打卡制
    下班責任制嗎?
  • 各位說的我知道
    自己遲到是不對

    但是平時加班也沒加班費阿
    有罰也要有賞吧
    這樣扣
    讓人很舉喪..
    ----------------
    嗯~~~
    現在有加班費算幸運了...
  • 年終獎金都說是獎金了

    獎金就是多的.就是看公司有沒有賺錢

    再來是看平日工作的態度和狀況好不好來決定的

    所以平日要加油嚕..

    我們加班也沒有加班費..因為責任制就是平日沒事輕鬆

    有事大家多做一點嚕
  • 蘋果emma的話:
    嗯~~~
    現在有加班費算幸運了
    ========================
    加班費
    公司從來沒有編列這種東西
    已經很多年沒領過加班費了
  • 說實話你的工作心態不對
    什麼叫做遲到會扣錢    年終不該扣
    我告訴你    這是考績其中一項
    我所觀察很愛遲到的同事
    其實能力不是很好    該完成的永遠比人家慢
    有時候慢下班看起來是認真    其實是效率不好
    老闆有重要交代的事情    這些人不會是老闆優先考慮
    所以以我們公司來講    就的確有分別
    考績就會差好幾萬


  • 加班費
    公司從來沒有編列這種東西
    已經很多年沒領過加班費了
    ------------
    我們公司有耶
  • 抱歉
    我所要說的話可能會比較不重聽>  <
    可是我覺得你有習慣性的遲到
    老闆沒fire掉你已經要偷笑了
    盡你的能力趕快改掉遲到的毛病吧^^"
  • 年終這回事本來就是依一年裡面的表現來作依據的,我可是不遲到早退的員工,如果我的年終領的跟平常愛遲到早退的同事一樣我才會氣瘋咧。
  • 蘋果emma的話:
    加班費
    公司從來沒有編列這種東西
    已經很多年沒領過加班費了
    ------------
    我們公司有耶
    =======================
    有加班費真是令人羨慕
    我公司加班的話
    公司補助你麵包一個  @______@
  • 慣性遲到跟適不適任這份工作應該沒什麼關係
    是跟你的工作態度、責任心及重不重視你的工作有關吧!
    如果這樣的態度不改
    我不太相信你換其他的工作就會有多好的表現
    給你的年終就反應出老闆對你平時表現的看法
    你應該是要檢討自己而不是怪別人~~~~
    趁新的一年剛開始
    好好想想如何改進自己的生活態度吧!

  • 遲到本來就該扣錢  這和年終沒有關係

    我想老闆看得是你的工作態度  連基本的上班時間都無法落實  其他更別說了  比如說  我們公司有位同仁也常請假
      頻率高到我們都快以為她是PART  TIME  的了  但這不能說  我請假又沒領薪水  有扣錢就可以理直氣壯  在遲到或請假的期間  也會造成其他人的困擾和負擔 

    年終應該是老闆給你的警訊  也是給其他同仁的一個交待  如果在年終上沒有差別  老闆怎麼待人  這對其他認真的人是相對的不公平  調整一下自已  期待明年囉  再不改的話  也許就要吃自已囉

    共勉之~

  • 哇你工作3年多  年終一萬   
    我的男性朋友工作再一個月就滿一年他的年終1萬5千說.
  • FG的朋友都是好人捏
    除了安慰你
    也給你很多忠言勸告
    忠言逆耳
    但要是進了耳朵  好好改造自己
    相信你會有個光明的一年


    加油!
  • 大家一起努力上班不遲到吧!
    我也是那種容易遲到的說
    大部份的公司都很看重員工有沒有準時上班的
  • nine  west的話:
    說實話你的工作心態不對
    什麼叫做遲到會扣錢        年終不該扣
    我告訴你        這是考績其中一項
    ===============================
    以上言論我同意

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    我所觀察很愛遲到的同事
    其實能力不是很好        該完成的永遠比人家慢
    有時候慢下班看起來是認真        其實是效率不好
    老闆有重要交代的事情        這些人不會是老闆優先考慮
    所以以我們公司來講        就的確有分別
    考績就會差好幾萬
    ==================================
    不能以遲到與否來斷定一個人的能力吧~~
    我也是每天都遲到的人,
    但我的年終考績也沒比別人差啊~~

    是工作態度及工作效率才能顯示一個人的價值吧,
    我雖然每天遲到,也每天準時下班,但我有把握把事情處理好,達成主管的要求,
    責任感重的我也都會把事情處理好才下班,
    也因為工作態度及效率好,我每天遲到的事,我的主管都會幫我cover,不讓上級知道,
    當然我的考績也是不差於人的,

    所以我真的很不認同以一個人遲到與否來決定一個人的能力!!!

  • 淡淡柚子香
    我是觀察我們公司的同事
    不是在說你......
    所以我才會說明這是公司老闆打考績考量方向
    請你不要對號入做好嗎
    謝謝你@@
  • nine  west的話:
    淡淡柚子香
    我是觀察我們公司的同事
    不是在說你......
    所以我才會說明這是公司老闆打考績考量方向
    請你不要對號入做好嗎
    謝謝你@@
    ========================================
    不好意思啦,我也沒有要針對你的意思,
    我也沒有對號入座,
    只是發表我的看法而已啦~~    ^^

回應...
 返回 家庭教育