履歷表(自傳)要怎麼寫才能吸引人？？(急)

你有工作經驗嗎?
寫自傳請站在公司的立場去下筆,想一想公司到底想
要知道你那些能力或經驗!!

有工作經驗的人還在寫"家庭、參加過的社團經驗",
如果我是招募人就直接把自傳丟到碎紙機�!!

想想這個職位到底要什麼人,你又為符合公要求的條件
這是寫自傳非常重要的重點,一但偏離這個重點,當然
結也就不言而喻

"你又為符合公要求的條件"
打太快.修正一下

你又為什麼符合公司的要求

會不會是你的工作經驗不足呢..
公司第一個看的應該都是你之前的工作經驗
及工作內容來篩選的
自傳也可再加上上一份工作的工作內容
...這是我的想法啦！..你參考看看

建議
1.工作經歷上,詳細將工作內容列出(也就是說將你會職場技能盡情的展現出來)
2.還有自傳方面千萬別寫成作文:我的家庭,應該盡量著重在你的職場規劃與職務認知方面
3.記得附上英文自傳,這不是作文也不是翻譯文,不要將中文自傳翻譯成英文.
4.將你想要的待遇勇敢的寫出來,不需要遷就,希望待遇設定後,再回過頭看看自己的履歷呈現,值不值這個價錢,再進行修改
5.中國人謙虛可能是種美德,但是必須應用在適當的地方,履歷的呈現就是求職者的行銷包裝,別管這麼多,把你會的職場七十二門絕技,儘可能以有系統,合理的方式呈現出來,強化自己的機會

我朋友是間還挺大的公司裡面的人事
他說她們公司每次應徵人履歷都超多
所以他每份履歷只有一分鐘的時間看

他說他看履歷都會看整體感
因為學歷經驗大多在應徵時都載明的很清楚了
他是這樣做第一次判別
如果你很重視這份工作,履歷就是你的形象
做的認真的,他就會多停幾分鐘看
至於那種只有一張紙的
他多半都丟在旁邊

因為人是可以訓練的
但最基本要重視公司

我以前的老闆只看經歷&長相
而且長相比經歷還重要  Orz
所以 
拍張討喜的照片吧!  很重要!

還有  說實在的
什麼社團啊  家庭啊  他都沒興趣知道...

對了  有作品最好
拿出你實際參與過的案例
如果你前一份工作的表現夠好
其實應徵  一點都不難
還有 
很多大公司會和前一個工作的公司問你這人好不好...
所以  做人要留一點給人探聽...