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同事懷孕了,卻給大家帶來困擾...


同事懷孕了,大家都為她開心~

可是卻慢慢發現,她請假的次數非常的頻繁,也不太顧慮其他同事的想法,一直請假.許多事情都必須由其他人分擔.這原本是無傷大雅,畢竟大家相處久了,互相幫忙也沒有關係.

慢慢的發現她會藉著懷孕有許多事情不願意作,也很理所然的認為公司必須承擔,同事必須處理.

開始有同事抱怨,主管不滿,客戶發脾氣.....儘管懷孕是件很辛苦的事情,可是她的態度卻讓大家無法忍受.試著跟他溝通過,他還是覺得孕婦就是最大最辛苦,所有的人都必須體諒她.

人都是自私的吧,只會想到自己的立場,卻不會去考慮因此帶來其他人帶來的不便....唉...
  • 那   

    如果你們幫她什麼    就記錄一下

    然後請她生完以後還你們

    這樣好不好
  • 唉~  何必這樣ㄌㄟ
    人都是互相的啊  你現在稍微體諒一下別人
    以後你有困難  對方沒有理由不幫你
    如果你覺得對方真的太超過  你也可以不要幫她
    人有時候就是要將心比心
    莫非你是男的  還是  你已經不會懷孕了!?
    不然你直接跟你的孕婦同事講 
    想生小孩  就回家吃自己???
  • 話這麼說是沒錯
    但是既然人家都提出要求了
    連主管客戶也都不滿了
    那就表示他真的太over了
    如果真的不適可以先請假回家休息一陣子
    等baby生出來了再回公司上班
    或許降子會比較好...
  • 不知道你是不是看到上一篇職場孕婦文給你的感想..

    你那位同事是不是在公司很久啦??  還是職位特別高尚??
    通常孕婦在公司真是不敢特別請同事或上司關照
    就是怕到時候工作不保  被人取代
    (現在因為懷孕被資遣的還不少~)

    像你同事這樣"高調"的孕婦
    還真是少見...
  • 伊莉娜
    伊莉娜
    sabrina1108的話:
    那       

    如果你們幫她什麼        就記錄一下

    然後請她生完以後還你們

    這樣好不好
    ------------------
    Sabrina

    ^^看了你的話我笑了...噗....

    我不會介意幫她做些什麼,我知道當個孕婦很辛苦.尤其是考量到經濟狀況和體能負荷...我真的不會怎樣.

    可是我很替她擔心,因為這股氣氛已經環繞在許多同事心中,很多人都很不滿.如果因此反映到高層,那她的前景堪慮...

    或許我多慮了,可是知道她的家庭環境也不是非常優渥,當個媽媽實在需要很大的勇氣.假如失去這份工作,短期內要找到新工作應該很難吧...

  • 伊莉娜
    伊莉娜
    不迷你的迷你馬的話:
    唉~    何必這樣ㄌㄟ
    人都是互相的啊    你現在稍微體諒一下別人
    以後你有困難    對方沒有理由不幫你
    如果你覺得對方真的太超過    你也可以不要幫她
    人有時候就是要將心比心
    莫非你是男的    還是    你已經不會懷孕了!?
    不然你直接跟你的孕婦同事講   
    想生小孩    就回家吃自己???
    --------------------------------------

    你這樣說讓我有點詫異...
    我知道孕婦一定需要相當的體諒,我是女的,也沒有不會懷孕...
    你的說法讓人相當...@@  無言...
  • 能了解板主的心情~

    我們公司的c小姐跟h小姐懷孕時也差不多是這樣~

    h小姐懷孕的時候~請業務秘書幫她下去買一公升的可樂
    (老闆的客人要喝)
    等業務秘書買回來的時候~她連謝都沒謝~
    拎著可樂~就拿進會議室了=_=

    c小姐懷孕的時候~辦公室要重規劃位子
    他們業務team的位子都被縮小了~
    只有她的位子比人家大一倍~
    她說她懷孕~空間要大一點~
    問題是他們的位子是一直線的~
    她的位子大~其他人空間就得小~
    更何況她們那一排的第三個位子~也有一個孕婦=_=

    一樣是孕婦~但a小姐跟b小姐態度就不同~
    打包裝箱~跑上跑下~仍是自己來~

    這兩組的差別~在於她們"態度"問題
    前者覺得我懷孕~妳們都應該幫我~
    後者覺得我雖懷孕~但這些我都還能做~
    所以旁觀者自然會熱心去幫後者~^^
  • 個人意見
    個人意見
    我倒不完全認為是版主的問題耶~雖然說懷孕很辛苦,但態度也很重要吧~~如果一付理所當然,那.....我想她大概也不會待太久吧~
  • 我想∼
    版主的意思應該是,他們其實都可以體諒這位懷孕的同事,但是,這位同事卻把大家的『體諒』當作『應當』,這樣,就讓本來主動體諒她的人,變成活該自找罪受。
  • 伊莉娜
    伊莉娜
    豬太寶莉的話:
    不知道你是不是看到上一篇職場孕婦文給你的感想..

    你那位同事是不是在公司很久啦??    還是職位特別高尚??
    通常孕婦在公司真是不敢特別請同事或上司關照
    就是怕到時候工作不保    被人取代
    (現在因為懷孕被資遣的還不少~)

    像你同事這樣"高調"的孕婦
    還真是少見...
    ------------------------

    寶莉你的話真有趣  ^^
    我沒有看到其他孕婦文耶~

    其實公司裡大家都很互相幫忙,也都感情很好.所以剛開始大家都是很自然的幫忙,也沒說些什麼.

    是有一次,有人聽到孕婦同事在和隔壁的公司孕婦說"我才不怕呢,現在可是有勞基法保障我呢!"

    讓大家非常的難過....原來她是仗著有勞基法保護她,所以完全無視於我們這些同事的體諒...
  • 通常孕婦是真的有些提重物及搬運的工作不能作,所以給她些幫忙及體諒也是我們可以作到的.但像你同事這樣高調的孕婦實在是少見,會不會是誤解了呢?

    像我也是剛懷孕二個月,忍著初期的不適不敢請假,就怕....造成公司困擾,但精神不好的我卻因此被主管盯上,並說會請同事幫忙,必要時會請新的小姐,聽來像威脅你隨時可以不必來,而且急於同事這二天來學會流程,我和同事都不解有需要這麼早交接嗎?我也從來沒說要請假呀.現在也只能走一步算一步,只求順順利利的生下孩子,生個健康的孩子是我最大的希望.
  • 伊莉娜
    伊莉娜
    燕尾蝶:

    嗯嗯,你說的真的非常好

    我們之前也有個同事懷孕,不過她可是天天都加班到晚上9,10點.除了請產假之外,他從來沒有遲到早退過..
    她負責的是shipping,L/C押匯...向來打包搬貨也都自己來,從來沒有向大家抱怨過什麼.反而我們會覺得很不好意思,很多同事都會主動幫他做事.

    後來她請產假時,他手上的工作是由其他兩個同事分掉了.老闆有加獎金給幫忙的兩個同事,也包個大紅包給生產的媽咪..

    可是現在這個同事....老闆每次看到他請假的架單臉色都很難看..~"~
  • 話說我以前當小姐時

    工作的地方分好幾個科

    然後有一個女生懷孕了

    照理說    應該那個科的人要幫她share一些例如請假方面多出來的工作    對不對?

    結果    我們那工作的大頭目    竟然應該孕婦的要求    把孕婦調來我們科    理由真是另人哭笑不得...

    因為那孕婦說    我以後也會結婚懷孕    所以我先幫她    之後她再幫我,這樣她比較不會對別人不好意思,  然後那些男同事覺得很合理,就把她調過來,多出的工作,全部給我...

    老天    那有人這樣的    我連結婚  八字都還沒一撇    也沒打算在那裡工作到生小孩啊    哪有那麼理所當然的 

     
    所以我很生氣,可是我又比她資淺    也不能說什麼

    只覺得自己真是倒霉

    如果跟她有私交    那就好    問題是她平常從沒有幫過我任何忙....
  • 伊莉娜
    伊莉娜
    sammichu12的話:
    通常孕婦是真的有些提重物及搬運的工作不能作,所以給她些幫忙及體諒也是我們可以作到的.但像你同事這樣高調的孕婦實在是少見,會不會是誤解了呢?

    像我也是剛懷孕二個月,忍著初期的不適不敢請假,就怕....造成公司困擾,但精神不好的我卻因此被主管盯上,並說會請同事幫忙,必要時會請新的小姐,聽來像威脅你隨時可以不必來,而且急於同事這二天來學會流程,我和同事都不解有需要這麼早交接嗎?我也從來沒說要請假呀.現在也只能走一步算一步,只求順順利利的生下孩子,生個健康的孩子是我最大的希望.
    ---------------------------
    Sammi...辛苦你了
    當個媽咪真是很偉大的...

    所以我從不會為難我同事,也盡量去配合她的要求.
    可是聽到她這麼大聲的跟別人說勞基法的事情,所有的人都很生氣...
    唉....這種事,兩難吧..
  • 我能了解版主同事的心情
    我自已也懷孕過,我明白懷孕的不適

    但我有個同事很誇張
    她懷孕五個月時就告訴大家她子宮收縮
    要從現在開始請,但是要請病假,
    我們公司一年有三十天病假可請,(支付半薪)
    她又跨年,所以95年及96年都各有三十天病假
    包括年假,不扣薪病事病假,產假...一年有118天可請
    她就先請95年的病假,再請96年的118天假
    從她懷孕到生,她請了五個月的假,(她目前她還沒生)
    她還不願辦留停,因此她的工作要所有人分
    但也交接不清楚...反正態度很差..一副她懷孕最大

    最後是大部主管要她留停,才解決她們部門的問題
    但我們公司人事就說她本來就能請,
    可是卻沒考量到其它人工作量
    我覺得是態度的問題.若工成態度沒問題
    我想大家都會很願意幫忙.
  • 伊莉娜的話:
    Sammi...辛苦你了
    當個媽咪真是很偉大的...

    所以我從不會為難我同事,也盡量去配合她的要求.
    可是聽到她這麼大聲的跟別人說勞基法的事情,所有的人都很生氣...
    唉....這種事,兩難吧..
    ********************************************
    我想你同事應是過渡期,我們都相信我們可以幫忙就儘量幫忙,她的不感恩可能是想法還不夠成熟,有天你需要人家幫忙時相信別人也會感恩在心的幫忙你.

    雖然有小人在懷孕時落井下石,但我仍相信老天有眼的,只要我們無害人之心,會有保佑的.
  • 有個同事懷孕後  工作也東推西推 
    該她上樓下樓送公文  就說懷孕不能亂動  硬丟給別人做
    卻每天上樓下樓幫老公(在同公司上班)張羅午餐
    老公現在搞外遇了...活該...
  • 你同事情況是特例    不是每個懷孕媽媽都是這樣的
    我懷孕時候也是自己搬報表  月底晚上自己加班
    同事都會主動跟我說    要我不要這麼賣命有時候還會有同事自願說要陪我月底晚上加班@@
    有重物太忙或是要走路請他們來代勞
    我還是很感激他們耶  心裡很溫暖
    剛好主管也是女生所以他也請大家體諒
    也說明以後誰誰誰懷孕  同事都要一樣心情互相幫助

    很不巧我懷第二胎時候身體實在太差
    不是在醫院就是在家安胎  醫生嚴重警告不准上班
    我也跟主管說明    我必須留職停薪   
    假如公司方面不能讓我繼續上班    那我離職
    結果我蠻驚訝耶    因為公司同事一致同意願意等我回來上班    真的讓我感動    眼淚都要飆出來了
    這其中原因有二:一  是我工作能力不錯  待人不差
                                  二  是萬一找進來的人  資質不好怎麼呢
    所以主管也尊重大家意見    因此我就安心去安胎了
    我想版主是好人    也怪你那同事太不會做人了
    你也不用太生氣    反正是真是假大家心裡有數
    再說年底不是也會有考績嗎


  • 忘了說    為了感謝同事   
    我回高雄娘家時候   
    還特地去台南安平買很多蜜餞請大家吃
    因為同事說很喜歡吃那的梅子
  • 所以說,人要互相嘛

    相信大家都很討厭恃寵而驕的人

    如果自己多做一點,相信別人也會看在眼裡
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