求職面試 / 薪資

可以問朋友或親友
以你的工作資歷及自身的實學
還有一般相同性質工作普遍薪資是多少
要應徵工作前應該要先了解那個產業的狀態
寫太高,公司可能請不起你
除非真的優秀的不得了,公司願意請你做這份工作
寫太低,公司會認為你有問題
寫個一般的行情,差個2、3千元也OK
不然就寫"依公司規定"
但"依公司規定"也會有陷阱
最好還是打聽一下行情喔~

抱歉,還沒寫完
在面試填履歷時
公司會要求你寫上個公司的待遇及工作資歷
若是待遇差太多,公司會請你做心理準備
工作資歷則是看你的穩定性
基本上一份工作待不到一年的人
很多公司都不願意用,除非有很好的理由
而更高階的主管,則會要求2年
每間公司的文化不同

公司應該不會向你要前公司的薪資單來看拉.
就算跟你要你就說丟掉就好了.

不過要是我我會老實報薪資.以免惹上不必要的麻煩.

我是會多報，
如果到時問的話，
就說把年終、分紅、學費補助都一起算進去了。

多報其實不太好
一般公司問的是月薪,照實寫就好了
如果多報被發現,反而會失去一個機會
很多同產業主管都認識
有些公司會打電話問前公司你的工作狀況
造假反而會讓公司對你的誠信打折扣喔~
誠信在商場上是重要的
還是先了解行情吧...

台灣的名目不一樣
差別也大
所以

若是大間的公司

例如：銀行.保險.建設之類的

幾乎都會要你寫薪資..

而且...之後都還叫我交薪資單..

所以...除非你能解釋其中差異..

例如：行存.津貼

不然..差太多應該不太好!!

其實薪資單是真的有的公司會要求交的喔
所以
我認為都實說就好了
比較沒什麼意外
尤其階級越高  越要誠實
真的  同產業的主管  幾乎都認識

自己評估吧
如果他覺得妳有這價值就會照你開出的條件僱用你
一般來說薪資調整會依你的表現在第二次領薪水時做變動
所以沒把握勝任就別開太高

不要說的太離譜    比較好
基本上差個2000應該還OK  但是最好心裡也想好名目
畢竟各行各業其實圈子小的很
跳來跳去都是那幾家公司
而且說不定面試的長官還是那間公司出來的
還是  不要差太多的好

毛毛毛毛的話：
我明天要去面試    如果問我上個工作薪資是多少    我要照實回答嗎    還是給它灌個水    現在公司會向你要上個公司的薪水條來看嗎    矛盾
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會的,如果公司認為有必要的話
記得要誠實,不可以因為要得到工作而說謊,
請有技巧的說明你上個工作的薪資,例如,
有額外的獎金,那就講你曾經拿過最高的數字,
以此依據去談你的薪水

我的工作內容之一需要面試新進員工,其實不管你填ㄉ薪資多少,我們早就在心裡有底了,如果你獅子大開口,我想你錄取的機率就是零~~讓你參考一下

我倒是覺得

一開始的起薪不用太計較

真正有實力公司也會主動替你加薪的

我也遇到薪資問題
今天去面試
結果他問我待遇
我說依公司規定
他說那我自己的期望是多少
結果我說的比之前呆的公司還少
後來他說那試用期給我的薪資比我報的還少
目前我會進這間公司的機率至少有一半
但是算算通車  伙食林林總總扣起來
薪資其實少得可憐
有點後悔報的那麼低

請問有人因為薪資低
而跟公司反應薪資不符合自己的期許
才考慮是否要工作嗎?
請各位網友幫幫我這問題!

keleih的話：
我的工作內容之一需要面試新進員工,其實不管你填ㄉ薪資多少,我們早就在心裡有底了,如果你獅子大開口,我想你錄取的機率就是零~~讓你參考一下
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贊成+1

除非你要應徵的工作很高階~
或是應試的工作你已有n年的經驗~
或或是你是非常強猛的業務人才~

不然去應徵時要求太多薪水都是沒用地囧"

http://www.wretch.cc/blog/max9797