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大家覺得健保局領那麼多的年終獎金公平嗎?
今天我去公園路補辦健保卡(因為皮夾整個遺失),結果一去5樓,詢問服務台的人員說我要補辦健保卡,服務台的歐巴桑給了我一張號碼單,向我要身份證,我看了一下那號碼單一眼,她馬上說:先把身份證給我(口氣不是很好),我把身份證拿出來,順口說:拿出來訧拿出來,用不著那麼凶吧?
在她隔壁的歐吉桑馬上說:沒有,沒有對你凶.歐巴桑也說:是啊!我哪有凶,是你們年輕人太驕氣了.後來那個男的歐吉桑把我的身份證影印完後用丟的(是真的用丟的,不是用放的)丟到他旁邊的桌上,然後歐巴桑再把身份證拿給我.
我心裡早就駡翻了,但仍忍下怒氣。
我不明白像這種服務態度就可以領4、5個月的年終,我不服,真的不服,如果不是因為遺失,誰願意去健保局受這種氣,而且服務品質爛透了。為什麼他們還可以大聲的說他們很辛苦,既然辛苦,可以不用做啊！
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大多的老百姓都覺得不公平...
但又能怎麼樣呢....
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每次看新聞上說健保費又要漲價就討厭
在看到他們的年終是一般小公司的好幾倍，就更令人生氣
有年終好發不就代表公司盈餘有達到一定的標準
那健保局天天喊沒錢
真的很想問問
那些錢勒？
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去年都領那麼高興了
也沒差今年吧.......
來個題外話....
本人曾經因工作外派到健保局
裡面的叔叔、阿姨們兇起來真的不是概的....
在外派生涯中健保局算是我心中之最啊~~~
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當然是不公平阿..
而且一般公司裡營運虧損.一定都沒年終.
他們竟然還有年終.還4.5個月~
讓人覺得很xx
所以我們每年選出那些立委阿.議員阿..
根本都是自肥嘛~ 哪敢砍預算.一砍搞不好選票就沒了~
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可是阿.....我不是要幫他們講話
我問了我阿姨，他在健保局上班
他說他沒有那麼多個月的年終耶
他跟他同事都是領一個月，最多到兩個月
一直以來都是這樣
他也不知道到底四五個月的年終是誰領去了><
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題外話
公務機關裡服務台的歐巴桑
很多都是志工
不是正職員工
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如果是志工我更不明白,因為據我所知一般志工還是有領車馬費,而且既然是自願性的,沒有人逼他們去那裡上班
難道只因為是志工就可以對人態度那麼差嗎?何況一般志工都還有職前訓練,難道健保局給他們的訓練就是這樣???
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不公平又怎樣?
還不是照拿.....
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+1
每年都定時報導..
但有改善嗎?
民眾不滿..但還是照拿
年後到年底又一樣報料
唉~~無奈
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非常不服…
除了高姿態，
年終的主要考量不就是"經營績效"嗎…
一天到晚叫沒錢，快倒閉了…
要多收保費的公司…
居然還敢分年終…
真的是給他很圈叉…
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不公平又能怎樣
每年如此,吵翻天還是造領不誤
可能是中階以上主管才會這樣領
基層不會這麼多~~~
可憐的是辛苦永遠是基層人員
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不公平...但也拿他們沒辦法..
小老百姓的悲哀..
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健保局虧損與年終獎金是兩回事
年終獎金是另一項原本政府單位就提撥出的錢
就算健保局年年虧損也不影響年終發放的獎金哦
服務態度
向來是公家機關所不能忽視
像以前要求中華電信以釋股或資本移轉
國營事業之民營化也是不少提到公務人員服務態度
一人獨大.態度要怎樣就怎樣
可是說到底健保局是不太可能民營化 一_一
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提到健保局
提外話一下
希望大家不要浪費醫療資源
有事沒事就拿藥
以為吃藥當補身
然後造就醫療這個大黑洞
再由民眾增加的健保費來補
這樣倒著補不是根本喲!!!!~~~~~
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kuiny的話：
健保局虧損與年終獎金是兩回事
年終獎金是另一項原本政府單位就提撥出的錢
就算健保局年年虧損也不影響年終發放的獎金哦
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感謝解惑!^^
我覺得天底下沒有公平這件事啦
只有合理與否
又 『年終獎金是另一項原本政府單位就提撥出的錢』
究竟是誰給他們權限,讓他們可以發到4-5個月的?
我媽也是公務員,即使考績甲等也沒領這麼多個月哩~
BTW,健保局裡很多約聘僱人員
搞不好他們也沒領到這麼多個月
而且大部分的業務都是他們在處理
我很想質疑這麼多年終的內部發放標準為何?
(我真是笨死了!論文幹嘛不寫這個啊?醬寫起來就不會這麼痛苦啦! -___-)
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我們國家的漏洞真的是很多.
真希望那些大官們真的可以為平民老百姓想想
站出來把漏洞百出的國家修補好
才不會窮苦的百姓愈窮苦
富有的百姓愈富有 走進資本主義的缺點
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當然不公平!!
一直喊虧損卻一直領一般百姓有些都盼不到的年終!!
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