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主管的家人生病了,我真的無法同情他

我主管的家人生病了,近日請假,但我一點同情心也沒有~

原因是,這位主管會在週末打電話給我詢問一些工作的事,
就算是休假期間,在國外,他也是會找.
就算是結婚呀,生病呀,什麼的.
他也會找
也就是說,根本一週七天都要處理公事

雖然在週末他自已也會接我們的電話且態度良好
但總覺得週末想要好好地休息,
不想被打擾

所以在他家人生病時
我真的一點同情心都沒有
並不會替他感到難過..

  • 這件事跟那件事是不一樣的,  對事不要對人.
  • 呃...
    這應是兩回事吧...
    雖說大家假日都不想被打擾...
    但他也是求好心切嘛~
    更何況現在是他的「家人」生病...
    總不是好事嘛...
  • 同意你的說法喔

    我老闆會星期六晚上11:30打電話給我問事情
    也會在星期天中午打電話叫我做報表,  要我星期一一大早交給他

    所以對他有任何事情,  我都不能感同身受
  • 這還好
    最慘的是
    明明沒有事
    還被叫到公司加班
    而且沒加班費
    然後連假三四天就這樣過去了
  • 可以理解啦!
    但家人無罪!
    況且"週末他自已也會接我們的電話且態度良好"
    我覺得有這樣胸襟ㄉ主管就比我以前那個半夜兩點會打電話十萬火急叫你去幫他改一份根本不重要ㄉ文件且不給加班費ㄉ主管好太多了!
  • 嗯~我同意你不用同情他

    但你同情他生病的家人就好了~~~
  • 我也覺得對事不對人說.
    角色互換.哪天你當主管了.你對員工態度很好.講電話也很好.但或許工作上求好心切或嚴謹還是怎樣的.常每天都打電話給員工.
    員工心裡覺得煩.覺得被打擾.之後你家人生病了.想著無法同情他這類的.
    所以我覺得對事比較好.不要真對他.或他家人.
    或許哪天我也會站上不同位置上.

  • 小小職員
    小小職員

    我對他家人沒有感覺
    也希望他家人好轉

    無法同情的是
    會覺得即使他家人生病
    也不能delay案任的進度
    因為這是他對我們的要求

    他無法出席的會議或事情
    會造成我們的不方便

    以前有同事在婚假期間
    被叫回辦公室辦公
    或是訂婚當天中午照樣去電詢問事情

    真的無法同情他~


  • 不然換妳打電話去問她事情.
  • 從公司想他沒有錯
    從人道想你沒有錯

    但是我會先看到的
    是什麼事要到半夜來找我
    像我以前遇到的就是
    業務在那邊積了好久
    然後客戶打電話來了
    叫我生出來...................
    這種我就很想打業務
    今天事情的安排掌控
    將決定他是不是一個好領導人........
    會長期這樣
    其實不是好事
    代表leader的能力可能要改進了
  • 小小職員
    小小職員

    曾有在他家人不好時,
    打電話去找他過呀

    他會接,也會處理,或找人幫他處理
    他不會不高興~

    但我就是無法同情他~


  • 小小職員
    小小職員
    站在同理心的立場想~

    人在休假期間
    不論是結婚或是家人有事的情形下
    有同事找我談事情
    雖然我可以不必去公司
    但心情真的會很不好
    感覺上
    和在辦公室沒有二樣

    有時覺得為了不是很重要或緊急的事
    都有職務代理人
    只是要問一個檔案或是一件事有無處理了
    就要打電話去給在休假的同事
    會不會太跨張了一點

    所以才說真的無法同情他
    不會因為他家有事就不打電話給他


  • 他又不需要你同情.
    你為什麼要同情他?
    他有跟你說他很可憐嗎?
    你憑什麼同情他?

    公司的同事嘛,你跟他之間,除了公事之外,又沒別的事.
    想那麼多幹嘛?
  • 小小職員
    小小職員
    森林狂想曲:

    你說得很有道理~~

    其他同事若在休假,
    我會盡力不打擾

    但這位主管
    若需要他解決的事
    就還是會告知他囉~

  • 我們女主管有時候會睡在公司喔!
    所以他把每分鐘都當作上班時間~
    搞的我們都要崩潰了~

    聽說她老公很早就出車禍過世了
    小孩子是歹子
    所以多少同情他..

    所以我都把他當精神病患,不跟著他起舞
    員工難為阿><""
  • 這是兩碼事,沒必要混為一談吧,
    而且如果你們之間的朋友關係很淡,
    其實也沒什麼好同情不同情的,
    你不用想太多吧。
  • 恩...
    我的意思說.事情可以講開來.每個人都想法.習慣都不一樣.想到的東西也不一樣.也會有考慮不周.或疏忽得罪的地方.自己也不知道.
    你想到的.不一定他就想到.事情可以討論.
    我想你也希望你週遭的人.可以坦承跟你討論事情.
    感覺問題  就真的無解.因為這是很主觀的感受.
    就說到這.我的看法是這樣.我還是覺得對事不對人比較好.


  • 小小職員
    小小職員
    嗯....
    我的確是對人不對事
    如果是別的同事請假
    我會盡力不打擾他
    但對這位主管
    就沒有辦法作到
    因為覺得他沒有體諒一個休假員工的感覺
    所以也希望藉這機會
    讓他感受一下我們的感覺

    我不覺得開誠佈公地談有用
    因為這是感覺問題
    我在週末接個電話沒幾分鐘
    其實也沒啥好抱怨
    只是我個人不喜在和家人/朋友相處時
    又要接公司的電話

    我相信在他家人生病期間
    他仍要接應電話或是處理事情
    這件事會讓他對員工體諒一點


  • 坦白講
    主管是高階人員
    在公司有許多上頭給的壓力
    是一般員工根本沒想過的
    只看文章你的主管
    不論在態度上或是行為上
    都算ok
    算是一個好主管吧
    你想過嗎?他在假日打給你們
    那代表假日他自己也得工作
    思考很多工作上的事
    可以放假為什麼不放假呢?
    面對著你們不知道的上頭壓力
    他自己也是拿薪水的不是嗎
    如果他平時為人不錯也不會太白目
    那婚假打給版主同事也許也是沒辦法嘍

    職場上有很多事是沒辦法隨心所欲的
    一個人在職位上的升等除了工作能力
    還包括面對問題的態度與圓滑度
    如果能兼具IQ  &  EQ淡然處之
    我想也許版主將來有機會
    會在另一個位置看看
    現在讓你不太高興的事情嘍
  • 感覺就是兩碼子的事..
    或許他也知道你在休假也不是故意想打擾你
    只是有其他原因不得不問你~
    再者  他打給你的口氣也ok阿..
    我真的覺的這是兩碼子的事耶..
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