2006-11-23 17:02:45
【職場】別讓職場白目毀了妳！
有些問題猴還真的有碰過呢∼覺得這篇文章在職場上還蠻受用的呢∼
轉自：marie claire
別讓職場白目毀了妳！
How To Deal With Silly Colleague?
在職場上，搞不清狀況又不按牌理出牌就是人人眼中的「白目」。面對這些對人際交往分寸、職場基本生態一無所知的天兵天將，妳要怎麼自保才不會慘遭波及？《美麗佳人》捉出10位職場白目同事，並請來104人力銀行行銷總監邱文仁，以及幼龍企業管理顧問有限公司副總經理朱媛，教妳如何趨吉避兇，把一干白目一網打盡！
採訪撰文╱吳偉甄 圖片提供╱台灣名人影像
！一皮天下無難事
最近部門裡來了一個新同事，為了讓他早點上手，我特地撥出時間熱心指導，沒想到他卻反而像沒事的人，表現得漫不經心，什麼都不做。擺明了是能混就混，等主管要求再做，一點都不積極。更氣的是，他進來都1個月了，還是什麼事都要麻煩我，連叫快遞都還要找我要電話。自己的工作都快消化不完，還要分神處理白目同事的工作，真氣得想叫主管趕快換人。
＞別讓白目毀了妳
妳初期可以幫忙，但之後應嚴肅，要求同事更積極，不一定要主動扛下他的工作。如果兩人對於職責認知不同，先好好溝通；但若他真的混得太過分，妳當然也可以讓主管明瞭狀況，乘試用期到之前把他換掉，不用每次都委屈自己。
！到處放電花癡男
才剛進公司，有位男同事就對我猛獻殷勤，總藉故共進晚餐，更氣人的是，當他被同事猛虧竟也毫不否認，還擺出儼然正是我男友的姿態！基於他是前輩，我也不敢抱怨，最近才得知，這個男人對每個新進員工都使用一貫招式。要是被狠狠拒絕，還會惡人先告狀，散佈對女生不利的傳言。到底該怎麼擺脫花癡男卻不被報復？還是只能消極地逃避，見到他就躲？
＞別讓白目毀了妳
既然花癡男是慣犯，應不必擔心他散布不利傳言。如果沒有直屬關係，消極逃避是個好辦法。每個人都有價值觀的天平，如果真的無法忍受，只好換一個環境。但在這之前，可先觀察公司對此的態度，不須貿然行動。
！神經大條搞破壞
星期五要提的企畫案，早交派給同事統整資料，以便屆時發給大家。誰料週五當天，開會前半小時，同事才慌慌張張跑來說她好像把資料留在公車上了，看著同事快哭出來的臉，自己也哭笑不得。身為召集人的我要負起責任，卻是為了這般錯誤，真是嘔極了。
＞別讓白目毀了妳
週五要提的企畫案，身為召集人的妳本應週四統整完畢，電腦也留底，所以不全是對方的錯。如果平常就知對方是迷糊蛋，更應考慮能否能將大事授權給她。在妳相信別人前，要先掌握進度，而不是把工作交代下去就沒事。
！應對進退幼幼班
部門裡新進一個學經歷顯赫的同事，但她在待人處世上卻像未出過社會的新鮮人。總是獨來獨往，不會主動打招呼，連老闆都敢當面吐槽。雖然工作績效不錯，但同事們私底下都對她議論紛紛，只要她擺臭臉經過，大家就會互使眼色。被她「冰」過幾次後，也沒人敢對她示好，卻苦了和她同組的我，和她共事總是渾身不自在，連帶的工作效率也降低許多。
＞別讓白目毀了妳
和「冰人」共事，其實有個最大的好處，那就是襯托妳的「好」。假如她的冷調並非針對妳，那就試著看見她的優點、尊重她的專業，不需要一昧地排斥她。累積更多的工作經驗能幫助妳增加人際關係的「彈性」，學習和與自己不同頻道的人相處，自然而然就不會老是被對方影響。
超過１５００字∼∼
詳細請連結：
http://www.wretch.cc/blog/uniqueelvira&article_id=2289937
轉自：marie claire
別讓職場白目毀了妳！
How To Deal With Silly Colleague?
在職場上，搞不清狀況又不按牌理出牌就是人人眼中的「白目」。面對這些對人際交往分寸、職場基本生態一無所知的天兵天將，妳要怎麼自保才不會慘遭波及？《美麗佳人》捉出10位職場白目同事，並請來104人力銀行行銷總監邱文仁，以及幼龍企業管理顧問有限公司副總經理朱媛，教妳如何趨吉避兇，把一干白目一網打盡！
採訪撰文╱吳偉甄 圖片提供╱台灣名人影像
！一皮天下無難事
最近部門裡來了一個新同事，為了讓他早點上手，我特地撥出時間熱心指導，沒想到他卻反而像沒事的人，表現得漫不經心，什麼都不做。擺明了是能混就混，等主管要求再做，一點都不積極。更氣的是，他進來都1個月了，還是什麼事都要麻煩我，連叫快遞都還要找我要電話。自己的工作都快消化不完，還要分神處理白目同事的工作，真氣得想叫主管趕快換人。
＞別讓白目毀了妳
妳初期可以幫忙，但之後應嚴肅，要求同事更積極，不一定要主動扛下他的工作。如果兩人對於職責認知不同，先好好溝通；但若他真的混得太過分，妳當然也可以讓主管明瞭狀況，乘試用期到之前把他換掉，不用每次都委屈自己。
！到處放電花癡男
才剛進公司，有位男同事就對我猛獻殷勤，總藉故共進晚餐，更氣人的是，當他被同事猛虧竟也毫不否認，還擺出儼然正是我男友的姿態！基於他是前輩，我也不敢抱怨，最近才得知，這個男人對每個新進員工都使用一貫招式。要是被狠狠拒絕，還會惡人先告狀，散佈對女生不利的傳言。到底該怎麼擺脫花癡男卻不被報復？還是只能消極地逃避，見到他就躲？
＞別讓白目毀了妳
既然花癡男是慣犯，應不必擔心他散布不利傳言。如果沒有直屬關係，消極逃避是個好辦法。每個人都有價值觀的天平，如果真的無法忍受，只好換一個環境。但在這之前，可先觀察公司對此的態度，不須貿然行動。
！神經大條搞破壞
星期五要提的企畫案，早交派給同事統整資料，以便屆時發給大家。誰料週五當天，開會前半小時，同事才慌慌張張跑來說她好像把資料留在公車上了，看著同事快哭出來的臉，自己也哭笑不得。身為召集人的我要負起責任，卻是為了這般錯誤，真是嘔極了。
＞別讓白目毀了妳
週五要提的企畫案，身為召集人的妳本應週四統整完畢，電腦也留底，所以不全是對方的錯。如果平常就知對方是迷糊蛋，更應考慮能否能將大事授權給她。在妳相信別人前，要先掌握進度，而不是把工作交代下去就沒事。
！應對進退幼幼班
部門裡新進一個學經歷顯赫的同事，但她在待人處世上卻像未出過社會的新鮮人。總是獨來獨往，不會主動打招呼，連老闆都敢當面吐槽。雖然工作績效不錯，但同事們私底下都對她議論紛紛，只要她擺臭臉經過，大家就會互使眼色。被她「冰」過幾次後，也沒人敢對她示好，卻苦了和她同組的我，和她共事總是渾身不自在，連帶的工作效率也降低許多。
＞別讓白目毀了妳
和「冰人」共事，其實有個最大的好處，那就是襯托妳的「好」。假如她的冷調並非針對妳，那就試著看見她的優點、尊重她的專業，不需要一昧地排斥她。累積更多的工作經驗能幫助妳增加人際關係的「彈性」，學習和與自己不同頻道的人相處，自然而然就不會老是被對方影響。
超過１５００字∼∼
詳細請連結：
http://www.wretch.cc/blog/uniqueelvira&article_id=2289937
