好想離職........

我是一名國立科大企管系今年6月畢業的畢業生
各方面的條件都很普通  也沒有打工之外的經歷
一畢業之後  當然就很心急的想趕快找到工作
面試了10家公司之後  錄取了4家
後來在7月底時選擇到一家大賣場擔任人資助理
月薪25000  實領24000多  月休6天左右
要排休  且月底月初不能休 
面試時  主管難免都會說一些激勵或是期望的話
讓我對這份工作充滿了嚮往與熱忱
主管說  雖然行政部是5點下班
但若有人要報到或安排面試可能要到6點
並且說大家都是責任制 

當初我想  第一份工作  就多磨練自己吧
加班也只是偶爾吧

但後來發現  所謂的偶爾6點下班其實是每天都超過6點
而且並不是因為有人要報到或是面試
即使事情都做完了仍要留到6點之後才可以下班
我每天都在KEY全公司的假卡跟加班單
發現全公司除了課級主管之外 
只有我一個人是不能寫加班單的
(我們寫加班單沒有加班費但可以補休)
當我問主管為什麼只有我是這樣時
主管只說反正你就是不能寫  除非你遲到那再說
並且唬我說當初給我25000就是因為我是責任制
所以才加1000圓 
但他忘了  他有給過我全公司薪資級距的表格
24000是一般營業員職等的薪資
大學畢業的助理秘書最低薪資就是25000
還跟我說之前他當助理也沒有寫加班之前的助理也沒寫過
別的店的人資也沒寫加班  所以我不準寫
但我查資料後發現 
他跟前任助理在擔任助理時都是5點多下班
並且　超過時間時也有加班紀錄在
別家店的人資沒填加班的原因也是因為5點多就下班了
我不懂為何明明沒事情還硬要留我到6點多

我一直在想  是我工作表現差  才不讓我寫加班嗎
但從評核表中  滿分5  20項中我大多是4  5項是5    1項3
比起其他同期進來的  我算是中上

一開始進公司時才發現除了份內的工作外
我們還要去賣場補貨
主管只說是因為中元節  所以才要支援
但到現在  已經過了4個多月了
我們支援的項目越來越多  時間越來越長  範圍越來越廣
從補貨  串肉串  查價格  貼報紙搞  收銀上機  到查驗過期品
從每天早上支援1小時 
到每天早上8點支援到10點11點  下午再支援一小時
從一開始支援雜貨  現在是雜貨  飲料  日配  美保  生鮮
我越來越不清楚自己的職務定位
這些支援工作  讓我們必須將自己份內的工作往後延
也消磨了我當初了熱忱跟嚮往

雖然跟主管的相處方式很融洽  (我們課也才2個人)
但卻慢慢發現  主管把工作都丟給我
在我休假時就幾乎一切停擺  收假後我都累的要死
不然就是把他KEY錯做錯的都推給我  說是我做的
但電腦系統是需要輸入密碼的 
錯誤的資料輸入者都顯示是他的名子
最離譜的是把他6月犯的錯推給我  但我7月才報到
我還問他確定是我嗎  他說確定
但我說:我7月底報到  這筆資料是6月KEY的耶
他才說:是喔  是這樣喔
所以我現在下班時都會把我的印章藏起來
而且死都不跟他說我的密碼(系統15天要換一次密碼)