懷孕 / 產假你有經驗嗎
我現在確認下週做人工流產
是懷孕10週
勞基法第五十條(產假及工資)
女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。
....
我只能病假給半薪
最新資訊
91年 兩性工作平等法已經發布了
且這個法令是跟著勞基法的..
只要你的公司有保勞保..就必須也要承認平等法這個法令~
你可以依循這個法令去申請產假
第十五條 雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日。
產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。
受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假二日。
陪產假期間工資照給。
資料來源:http://www.moi.gov.tw/violence/law_1_5_3.asp
.......
我又有了希望
是懷孕10週
勞基法第五十條(產假及工資)
女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。
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我只能病假給半薪
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91年 兩性工作平等法已經發布了
且這個法令是跟著勞基法的..
只要你的公司有保勞保..就必須也要承認平等法這個法令~
你可以依循這個法令去申請產假
第十五條 雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應使其停止工作,給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日。
產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。
受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假二日。
陪產假期間工資照給。
資料來源:http://www.moi.gov.tw/violence/law_1_5_3.asp
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我又有了希望