工作/請問一般工作的試用期多久算合理

我覺得滿合理的。從我工作開始到現在，每份工作都是三個月試用期。
不過，老闆通常會視情況以及你的工作表現，提早review，變成正式員工。

而且，我自己也深深覺得，三個月也是我工作完全上手跟獨立作業的一個期間，趁這段時間，檢視公司也檢視自己適不適合這份工作。

如果擔心的話，不妨問問試用期跟你成為正式員工的待遇差別，爭取自己的權益喔！^  ^加油！

聽說勞保局有規定
工作沒有所謂的試用期
薪水都要照付喔
詳細規定還是上網或打電話去查巴
不要被騙啦!
只要有上班  雇主就要付錢!!

三ㄍ月合理

有些公司會看個人表現提早僱用你為正式員工或延長都有

可能

就是看你ㄉ表現囉

我覺得試用期這個規定蠻合理的...

可以考察新人能力，又可以讓新人有所表現...

正常來說是三個月
依照個人情況不同會做調整
如果公司覺得你不適合
三個月後可能就要你走人(委婉的說)
但如果對你的表現滿意也覺得你適合的話
大概一個月就會昇正式了吧~

一般都三個月
若三個月做不好,不會立即辭退
會延長試用期
因為員工也不好請

大都三個月，而且薪水也要打折，
也遇過完全不用試用期的，但佔少數。

我現在的工作是沒有試用期的
之前的也都是3個月
試用期過後都會調薪

一般試用期都是3個月(這是一般行號公司)
有的是一個月，或是看表現來錄取！

三個月蠻合理的啊!!!
大部份聽到的都是三個月比較多~

一般都是三個月呀

合理！

請問大家:
試用期三個月是指領了第四次薪水開始才算調薪嗎?
還是領第三次薪才算呀?

我們公司也是三個月

我們公司也是三個月，薪水和福利都有

有些金融業試用期是六個月，至於薪資及福利是否有不同，在面試時就應該搞清楚喔
所以三個月算很合理

一般都是3個月很合理，試用期間一般是沒什麼差別
不過試用期過後若確定升正職可能會加薪(但也不一定會加)
我還遇過一間小家族企業面試直接說試用期6個月的呢
這種的就讓人感覺很不好，試用期竟然要半年這麼久  =  =
重點是它們公司也才十人不到而已

再問一次
請問大家:
試用期三個月是指領了第四次薪水開始才算調薪嗎?
還是領第三次薪才算呀?