工作 / 大公司及小公司

以我自己、家人和同學的經驗，主要是看公司的產業、結構、制度與經營是否完善，大小倒不是那麼重要。

有的人在大公司只參與某一小部分的作業〈例如銀行〉，其他上源或下源的工作就摸不到，可能只學到很狹隘的東西；而小公司因為人少，很可能一人要做很多事情，好的方面來講是學到很多，不好的話，會被老闆當成台傭。

大公司通常比較遵守法律規定，該報的加班費、勞退等等，比較不敢亂來，但是有的少數大公司只是叫好聽的，不能組工會就算了，本身的福利也不好，工作是責任制，員工做到爆肝，薪水不過三萬多，三節也沒禮物或獎金，簡直比速食店員工還難賺。

我的同學進了一家小公司，人數不到10人，而且是家族企業，但是老闆有拼勁、有規劃，公司業績愈來愈好，還招待全公司的人免費去上海蘇州玩六天。

另一個同學是到中型電子儀器公司上班，薪水不高才2萬多，整個公司的管理、生產問題一堆，老闆擺爛，常常延遲交貨....等等，一人當二、三人用，流動率很高。

還有別的同學的BOSS說，業務是騙吃騙喝的，能騙到外國訂單才最重要，產品品質是次要，這家公司幾年前通過各種生管認證、產品認證，認證早就過期，還拿失效的認證來招攬客戶。