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工作 / 大部份都有年終,可三節獎金你有嗎??

我有年終(如果我能忍到那時候-_-)

可沒三節獎金

好羨慕有的人

你們有嗎

多少呢
  • 以往待過的公司來看

    1~沒年終
    2~沒三節獎金

    so...
  • 沒三節獎金

    +1
  • 2000~

  • 有年終獎金(3個月以上)

    端午節沒有獎金

    中秋不一定(有的話就是5000以上OR一個薪水,像今年領了13333)

  • 話題:工作  /  大部份都有年終,可三節獎金你有嗎??
    --------------------------------------------------------------------

    有∼
  • 我們中秋節有月餅一盒
    端午節沒有獎金
    年終...都一個月,但是到職未滿一年,什麼都沒有
  • 2000
    《禮券1000、現金1000》
    但像今年中秋節禮券就有3000...
    嘿嘿∼
  • 2000
    《禮券1000、現金1000》
    但像今年中秋節禮券就有3000...
    嘿嘿∼

    ========================
    補充:
    但我們公司今年的年終到現在還欠我們45天!
    明年我看.......唉!
  • 到職第一年尚未滿一年:

    端午:0
    中秋:市價500元的月餅
    年終:1個月底薪=22K

    到職滿一年未滿二年:

    端午:0
    中秋:1K獎金,因為前一個月爆忙
  • 我們公司有
    年終2個月 
    中秋、端午獎金各1000
    生日禮金1000
    年中績效獎金  不多
  • 香草棉花糖
    香草棉花糖
    金融業的應該比較有這種可能性吧

    像我們是一年保障十四個月(所以有兩個月是年終獎金)
    另,會依四季的績效發季獎金  沒有三節獎金(公司只會發禮品例如禮盒或月餅之類的)
    第一季  1~3月
    第二季  4~6月==>再加上公司保障的二個月年終�,有一個月在此時發;如果有員工分紅的話也會跟著第二季獎金一起發==>所以如果此時公司沒賺錢的話,最少也能領到一個月的保障
    第三季  7~9月
    第四季  10~12月==>準備過年的,另外公司的保障年薪中的其中一個月也會跟著一起發==>連同保障,通常至少會領到五個月吧

    公司的整體營運好的話  季獎金通常還不錯(當然,賠錢的時候會是0==>除了第二季和第四季除外,第四季獎金通常是發了讓人準備過年的)
    大部份的人會覺得:哇~真好~
    但是不要被騙了    其實金融業界的"底薪"  其實都還蠻低的  (真的很低,而底薪高的金融業,獎金就比較少,所以還算是蠻平衡的)    故,也沒什麼好羨慕的  @@
  • 外貿公司
    年終基本一個月,  剩下的視業績而定,
    曾經有領過快五個月的獎金.
    三節固定本薪的1/3

  • 三節是那三節啊?

    我只知我們是

    端午有粽子+禮卷+獎金

    中秋有月餅+禮卷+獎金

    生日有禮卷

    季獎金、年終、股票

    大概就醬

    可錢還是不夠用
  • 中秋禮金300...=  ="

    端午節也是300


    生日有禮金

    年終是1個月...



  • 端午2000
    中秋3000
    年終一個月
    當初剛進來時 
    說是端午中秋各半個月
    年終至少1.5個月
    結果差那麼多
  • 年終不到一個月
    還是有賺錢的一年(真扣門)

    剩下福利就只有三節,其他就沒了

    三節都是某大賣場禮卷~500元

    為這禮卷我還要特別騎車到那消費
    離我家有點距離,有夠麻煩呢~
    不花就覺得氣不過,唉~
  • 沒三節再+1
  • 中秋端午固定都是1200元

    如果主管心底好的話
    會送禮盒啦
    (可是都我不愛吃的)

    是不是換現金比較實在點~
  • 沒三節~~
    也沒有年假~~~~
    什麼都沒有~~~
  • 我們年終只有一個月
    中秋及端午各半個月
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