返回 家庭教育

強列建議剛出社會或即將要找工作的人看本期Cheers"在小公司發光"

各位剛出社會及及將要找工作的朋友
一定要看這期的Cheers!!
因為我本身在人資顧問公司上班
最近遇到許多朋友問我說
他想換工作  問問我這邊知不知道
有沒有什麼好缺!!
因為有些問我工作的朋友都已經
臨界30了!!應該要找一些穩定又可以發展的工作

但當我跟他們說一些建意的時後
他們都只跟我說:唉唷!你幫我看看
有沒有大公司,我希望可以有很多同事,
月薪三萬差不多.....

我聽到這都很失望!!不管是快30或
20初為什麼他們換工作都不考慮一下
未來或自己的實力....
只要求那外表的東西!!
或許是我在顧問公司工作
接觸過許多人資部門的經理
所以看的特別清處!!

也不是我雞婆要去跟朋友講那麼多
我也可以回他一句:不可能!憑你的條件
不可能找到你幻想中的工作!
但是就是因為我看的比較多
所以我希望能將我的所見所聞及意見
跟朋友分享!但都是另人失望的回應....

本期的Cheers主題是:500萬個工作人在小公司發光

在講許多人在小公司也發展的很好
學到許多東西,裡面有一句話說的很好

『在大企業上班,軌道已經鋪好了,你只要搭車就可以了;可是在中小企業上班,不只要搭車,你還要鋪路』
在中小企業工作,要有向師傅學藝的心,才能經的起初期的考驗,並有所學習,而後期則一定要有和中小企業一起打拼的心態,才能為中小企業主所雇用!


當然我相信也有許多人努力找工作,且不挑工作,正努力的付出心血,或許現在在中小企業的朋友你覺得你好像在做打雜工什麼事都要做,但這一切都是為了以後在鋪路,當妳找下一份工作時這一切的辛苦都會成為你加分的條件!

以上是我一點點的心得,給大家參考
也希望大家有不同的意見也一起提出來
討論,給即將工作或轉職的朋友一點思考空間!

  • 寫了這麼大一篇
    沒人看唷!好心酸~~
    自己推  推  推~
  • 我有看^_^

  • 同意!
  • 你寫的很好呦~~
    我贊同你的想法...
    因為大公司裡分工分的很細..
    學的東西不見得會比在小公司多...
    一般大公司要求的學經歷又很高....
    所以,剛畢業的新鮮人真的不一定要往大公司擠....
    有時候在小公司也能學到很多東西呢!
    我身邊就有很多人在小公司發光~~
  • 布要寫功課
    布要寫功課
    但是小公司相對薪水福利就是沒辦法跟大公司比阿
    做牛做馬的
    薪水又少的可憐
  • 小公司真的可以學到很多..(前題是要遇到好老闆)


    而大公司一整天除了聊天,不然就是聽同事勾心鬥角的事情

    外,剩下三分之一才是工作  =  =
  • 推>>>
  • 建議要去小公司發展的人,先到大公司去學習.  大公司有小公司沒有的制度與資源.  這是在小公司裡學不到的.  如果職業像開車,應該說大公司就像塞車的高速公路,只能規規矩矩慢慢地跟著往前走.  小公司就像沒有紅綠燈的小馬路,如果有本事,妳愛怎麼鑽來鑽去都可以.  至於選擇哪一條路才能成功,就要看妳自己的職場路線規劃和所具備的能力了.
  • 其實有很多小公司的福利待遇不見的會比大公司差,因為它為了吸引人才,不得不開出比大公司稍好的條件,不過工作上的任務可能無法分的那麼清楚,必需都兼著做點....換個角度想,多學點也不錯啦........重點是工作內容,環境,同事是不是跟你契合最重要...
  • 我先前是在小公司待過
    現在到所謂的大公司
    我的感覺是
    小公司,  雖然一人要扮二角的機會多,  累
    但相對的,  學習到的東西也很多,  非常有彈性,  人情味也比較重,  大家都像是家人一樣,  佷和睦
    現在的大公司,  一些壟長的流程不說
    光是一些制度就會壓死你
    這個不能做,  那個要先有前面五項核准才可做,  所有的程序需要依順序,  不可以弄亂....
    而且大公司人多,  大家幾乎都是"有事不要來找我""多做多錯,  少做少錯"的心態,  事情發生了,  非常一致的第一個反應都是"不關我的事",  都不會想到應該先解決問題的.....真的超不欣賞的

    福利,  我以前的小公司比較好,  也是遇到了一個大方的老闆,  其實,  很多小公司的老闆都是很大方的喔!!


  • push...
  • 我也待過小公司
    確實是一人兼三職
    確實是學到不少東西
    老闆也挺大方的

    只是
    公司制度"長期"上不了軌道
    某些人愛在老闆前逢迎
    人事鬥爭比大公司還厲害
    這些都有可能是小公司的缺點

    小公司確實是去學"本事"的
    但,大公司是去學"制度"的

    因為我先待大公司,再待小公司
    現在又回到大公司
    這是我的真實感想

    一個人若有小公司的本事,再加上大公司的歷練
    真的幾乎無往不利

    共勉之

  • 好感動唷!
    才一轉眼  就有這麼多人回應
    其實我也只是公司裡的小小員工
    常常也都要做一些打雜無奈的工作
    但我一直就是抱持這樣的想法
    所以繼續努力做!!

    我覺得在大公司除非是小主管
    或中階主管,不然一般員工的感受
    也如同大家所說的!!

    除了在小公司學習外
    我覺得利用下班後時間充電也是不錯!!
    Cheers這期談到一個銀行的中階主管
    雖然平時工作忙碌家裡又有兩個小孩
    但每天還是抽兩個小時唸書,準備證照!
    連那樣忙碌的上班族都能準備考試了
    那在小公司上班的我,啟不更應該好好規劃
    下班後的時間!!
  • 片面之詞的話:
    <如果職業像開車,應該說大公司就像塞車的高速公路,只能規規矩矩慢慢地跟著往前走.    小公司就像沒有紅綠燈的小馬路,如果有本事,妳愛怎麼鑽來鑽去都可以.    至於選擇哪一條路才能成功,就要看妳自己的職場路線規劃和所具備的能力了.>

    ---------
    比喻的很好

    +1
  • 那我的公司,是屬於那一種?


    作業流程..亂七八糟

    一改再改...完全不知在幹嘛


    福利算可以..但是薪水少得要命


    每天都在加班...


    上面的人是個豬頭~
  • 幫蓋樓
  • to  小橘

    那要先看看是否跟對老闆囉
    或那家公司的產業是否有前景
    再決定去留!!
    如果是好的老闆,就留下來好好改革一下
    或許妳只是小小員工,要為民喉舌很難!
    但偶爾能跟主管談談,討論做法!或許能
    改變主管的想法吧!!
  • to∼雅痞當道∼

    我上星期在誠品有看到這本書,他還放在門口包膜.
    應該銷售率不錯!

    您最先說的那朋友工作問題.也發生在我身上.
    我有一個可以混口飯吃的工作,但是要成長,很難!
    最近又要外派到大陸,好朋友叫我別去.
    因為工作地點是新興工業區
    目前台幹都是男士,沒有女生.
    我是公司首先外派的女生..

    好朋友一直叫我換工作.
    他說30歲你還能做助理麻?
    (不過目前工作我是獨當一面,只是毫無進步)
    近半年來沒有我喜歡的.
    也因為有經濟壓力不得先不換工作.
    有空就自修,希望有一天真的能找到情投意合的工作!

    昨天公司請了一個"人資專員"
    一口氣裁了40個線上員工.
    大概是線上一半的人力,主要也因公司大部分都轉單到大陸.

    他無意來問我工作內容,我大致上把工作內容敘述完整.
    內心偷偷想:難道辦公室人員也要遭殃?
    請一個人資專員,應該可以請3個線上員工吧!
    (我是覺得這種職位請顧問就可以了..)
    搞的人心惶惶.大家都有被裁的打算
    (我還希望裁我,因為有資遣費.可以完成我短短的美國夢^^)

    我也有理想中的公司,但一直應徵不上!
    懷疑我是不是沒有天份走這條路.
    為神麼大家都這麼容易得獎,我很沮喪喔..
    真怕以後後悔,工作完全只是混口飯吃.很痛苦
  • 蠻多人都有福利跟薪水的迷思~
    當然啦!!那兩樣是很重要
    但是要擁有所謂的"福利"及好的"薪資"前
    是否要檢視一下自己能為公司創造多少毛利

    我最近都遇到好幾個朋友都說
    薪水沒有兩萬五以上不要跟我講!!
    但他們都不知道自己的能力搞不好
    連一萬八都不值得!!

    像另一個朋友就蠻值得鼓勵~
    她之前在催收公司當財會部們助理
    薪水也有兩萬七!但自從金管後開始
    管理催收公司後她就失業了...
    她找工作的心態就蠻正確
    她說:薪水兩萬三`四都可以接受
    重點是可以讓她學新東西!!
    不然她一直做助理也不能做一輩子!
    我聽了就很開心!也積極幫她找工作~

  • 第一:我覺得先釐清自己的興趣在哪?
    不過有一點蠻重要的,能做自己喜歡的固然很好
    但也不能太強求!!不然找工作會更痛苦!

    第二:看看自給的學歷到哪邊?是否不足!再去
    進修,拿一個學位!

    第三:我比較好奇的是"人資專員"有這麼大的權利呀!
    一次可以裁這麼多人!!人資專員是人資部最基層的耶!

    還有~妳的天份是希望走哪條路呀?
回應...
 返回 家庭教育