工作 / ＜一＞我該如何是好？內容很長，請原諒我的無助

當初很想進設計公司想從基層行政助理學起，但都找不到，而且我也不是該科系更沒跟人學過。只好自己學，再找份工作糊口，看有沒有辦法自己學到一定的能力再去找廣告設計公司；如果還是進不了，至少有份全職工作，然後再兼職接案子。

明明不想再做服務業了，但找其他工作還是四處碰壁，明明電腦的證書很多，卻沒有人要用我。
只好又找回服務業，不想再做外場，對料理有興趣於是想學習吧台，就選擇了咖啡廳。

由於喜歡星巴克，但全職要由總公司應徵再分配工作點，又要配合輪班，也要經過三個月的受訓才會成為正式員工，而且投履歷最快也要等上一個月．．．我又沒有駕照也沒有交通工具，就想先找離家近交通沒問題的星巴克兼職，可是都沒缺人，正好看到也離家近的西雅圖咖啡缺全職，就投了履歷表。

等了快兩個星期，突然看到關閉職缺的消息，還打去確定，卻告訴我不缺全職也不缺pt，於是好失望的又重頭找起好多家的咖啡店，可是不是交通造成的無法配合就是都不缺人．．．這時終於問到離自己最近的星巴克有缺pt。我非常努力的去爭取這個機會，然後再等待面試通知．．．

沒想到還沒接到星巴克的面試通知，那間西雅圖突然打來叫我去面試（明明說不缺而且都過快兩星期了），因為實在缺錢，也不確定星巴克要不要面試我，就算面試也不代表錄取，只好去了西雅圖面試。

沒想到他們找不到我的履歷表，在那交頭接耳的討論是不是弄錯人還是弄丟了履歷表，還問我說是不是誰叫我來的，約幾點？（這一切讓我感覺好差），最後叫我再填一份履歷。

接著面試，也好像不是店長，是一個比較資深的員工，她完全就是很機械化的跟我面試，但卻一點也不正式的選才！她先跟我說新人有試用期一個月，福利比較少，試用沒過就不錄用，而且試用前三天如果覺得我不適合，隨時就直接請我走人！
從她口中說出來的完全沒有一點講到工作內容，她只是一直在強調他們的工作時間，還有試用期的問題，一直在問我能不能接受，像是在催我快去上班。反而要我提出疑問一堆才瞭解他們的福利有什麼．．
後來她終於開口問我要不要進來上班，我回答她想考慮一下，因為想看能不能等到星巴克，就告訴她一星期內給她答案，她卻馬上說”這樣我們就會再找別人了”，雖然她的態度不差，但她機械式的問答方式給我的感覺就好像不會去瞭解一個人到底適不適合，好像是”今天妳不做，也有別人會做，妳不做也沒差的感覺”

前幾天應徵星巴克，很巧的在奇摩遇到收我履歷表的pt，他說我履歷表忘了寫電話無法通知面試，於是西雅圖結束後我就直接去星巴克問了。很巧的那位pt在，店經理也在！
於是我坐了一下，她就跟我面談了。