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工作╱ 一定得先這樣熬?

這個月初我和另一個朋友都應徵到在南部的百貨當樓管,我是大學畢業,我朋友是碩士畢業,我們倆個都想往百貨業發展,但是我們沒有在百貨工作的經驗,所以我們的起薪都是21000元,從樓管做起,若是表現好的時候可以加幾千元的薪和升遷,可是也有可能不加。

我們都很開心可以有這個機會進入到百貨業工作,但是一聽到薪水,兩個人覺得怎麼會這樣? 我之前是業務行銷,週休,雖然是責任制下班時間不是很一定,但是通常是一天10個小時內,工作一年。而我朋友是行政的經驗1∼2年。

我們兩個都在考慮中,覺得很為難…這樣的薪水會不會太低了,回歸到現實面,我們都30初頭歲了,真的還要這樣從新熬過嗎? 會不會要往百貨業發展,一定得先這樣熬?
  • 錢也太少了吧!

    而且很多公司說會調薪和看表現都是說說的

    我覺得一開始要先談好條件會比較好至少比較有保障

    至少三個月過後要調薪這個條是一定要先談好的

  • 南部的薪資本來就少
    樓管也是靠年資或表現加薪
    不過百貨如果賺錢時
    年終獎金就領的多了
    我想年終獎金應該是重點吧

    我覺得可以試試看啦
    還可以認識各種品牌
    看各種澳客與好克
    反正除了巡視外
    還有很多可以學習、觀摩的機會
  • 路人abd
    路人abd
    任何工作都是一樣
    不然就要像醫生一樣了
    一個月領個十幾萬

    或像飛行員  也可以領很多

    所有的工作都要熬

    除非      你有好的條件
  • 我覺得行業和公司都有差
    同樣領域的公司薪水也落差也很大~有的差了5千以上
    我是去國外唸碩士
    回台灣也一直在高雄工作
    最低都有3萬起跳

    我看到104有些百貨公司精品櫃也有在徵人喔
    也可以考慮看看
  • 很正常的!

    我一個朋友在南部某百貨公司做樓管好幾年了
    她也三十幾歲了,她現在的薪水是兩萬六或七左右而已...
    樓管的薪水本來就很低了.
    還要輪三種班,早班晚班全班.

    所以,這薪水是再正常也不過了..唉.

  • 南部的薪水本來就比較低哦 
    我同學在台中當業助一個月二萬初
    在彰化附近的還有面試過會計才一萬六吧
    但他沒去上班就是了  真的太低了!!
    在台北的同學當業助一個月三萬元
    南北薪資有差囉!!
    但中南部物價會低一點
  • 原來樓管薪水這樣呀~
    喔喔.....=.=
  • 可以了解一下你是哪家百貨公司嗎?
    其實樓管本來錢就不多啦..這是很正常的
    以前當過樓管.很多專櫃小姐的錢都比我多.常有的事情
    不過有些績效獎金.以及福利不錯倒是真的
    樓管有時不像大家想的這麼好
    雜事很多倒是真的....流動率也很高
    服務業麻..難免身體上的勞累是難免的
    尤其不能休假日....
  • cutecat5277
    cutecat5277
    我只能說:樓管真不是人幹的啊~~~

    我也是大學畢業,進入月薪是22500元
    扣掉一大推保費、福利金之後..只有2k出頭而已
    輪班輪到死...早晚全,月修只
    有時進撤櫃、施工、盤點....還得留下來監工
    事情雜又多,手上有檔期時就每天加班,
    還是責任制的...(泣)
    但我並不後悔,畢竟他讓我學習到很多事情
    我覺得這是一個社會新鮮人很適合去進入職場的門檻
    因為經過百貨服務業操過後...
    身經百戰~~~至少你不會再草莓了!

    但版主的年齡...真的不太建議啦
    說實在的..進入百貨業非得當樓管嗎?
    不見得吧!
    也可以往廠商發展啊,做一些百貨零售業者的相關
    可以學到更多,更專精
    薪資也比較優渥點
    況且百貨業的升遷是非常緩慢及黑暗的
    你可能做個十幾年還是個小專員
    領個2.6~2.7K的薪水...
    真的要好好考慮一下~~~
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