工作 / 遇上爛公司卻無能為力

本人在台中市漢口路四段工作五個月，8/2~8/5因公司採購部門有新案子，就把我調去幫忙，下班後又被告知ㄧ定要留下來加班；公司平常工作時間每天為8.5小時，已經算是超時工作了，加班要加到9點公司才會付加班費，不是做自己份內的工作又要加班，因剛好有事和不想加班就推辭掉；8/5發薪水時公司以七月份工作表現不如預期扣除我七月份薪資2000元，雖然我曾向公司反應要扣錢應當要在月初先和我討論，而不是等我已經做完一個月的工作了才扣我錢，但公司回應是評估你上個月的表現才扣錢，當天下午又跟我說以後的薪資就是都減兩千元，如果沒有辦法接受就請自提辭呈，公司希望妳做到8/10。

這間公司有以下事實：
1.超時工作，一天工作8.5小時，加班要加到9點才會付加班費，並且不供餐。
2.颱風天沒有颱風假，老闆回應：「是我付錢給你們不是政府付錢給你們」，如果颱風假那天沒有去上班就直接扣錢。
3.每個月月底會開月會，時間是晚上7點到9點，在這段期間要自己吃飽，如果你不參加要經老闆核准，不然就扣500元；若批准請假了，也是要扣一點錢以示懲戒。
4.沒有特休，不管工作幾年都沒有，公司的說法是已經有週休二日了所以沒有特休。
5.6%勞退是由員工自己薪水中支付，公司回應因為勞退的錢以後也是用在你們身上，所以由你們自己支出；而公司為了規避法律責任，也把薪資單拆成兩張，隱瞞勞退是由員工支付的事實。
6.不會主動開除員工，但會以你的工作表現不佳等理由減你的薪水(特別是你不加班時)，之前的小姐都是被這樣對待然後默默離職。

今天到公司談判請他支付我我該得的薪資和積欠我的6%勞退基金，公司表明立場不可能會支付我5個月的6%勞退金，公司知道我會到勞工局申訴，也叫我去申訴，不過就算申訴結果破裂，我也只能不了了之，畢竟為了這一點錢對簿公堂不符合經濟效益，而且我也請不起律師，公司平常和下游廠商常有付款問題的爭議，也很常走法院，以勝訴居多，所以一點也不在乎，公司於是就一副吃定我的樣子。悶啊~