求職面試 / 到底該不該申請調職呢

這得一層一層檢查喔

第一    當初面試的時候   

主管跟你講的工作內容跟你現在感受到的有很大的落差嗎？
還是說他講的很清楚    你聽的很模糊但是卻答應了呢？
   
如果是後者    那我覺得你主管會傾向叫你離職喔
如果是前者  那還有談判的空間  不過應該不是轉調  可能只是把你的工作內容重新分配而已
 
第二  你怎麼知道轉調部門一定就會比較好？
你去那邊畢竟才三個月
什麼都沒摸熟  就急著想換
不僅你這邊的主管會覺得你穩定性不高
對方的主管可能也會疑慮說你是不是抗壓性不夠 

這樣要轉調成功的機會也是不大喔

第三    主管不高興跟你不高興兩者要取個平衡點
不談是不行的    不然你就只好逼自己承擔
熬個一年再來轉調單位    (如果你真的很想待那間公司)

通常大公司都有規定一定要作滿一年或兩年才可以轉調
像我們公司是規定兩年    一年轉的話算特殊情形要兩方主管都同意才行

不是你說轉就能轉的喔    轉之前也要先探聽好對方主管的意願ㄋ！

我的原因是主管跟我講的工作內容跟我現在感受到的有很大的落差....極度痛苦中,而且我們部門是很專業的部門,大家都是科班出身的..而且每個人的英文能力都很好..讓我的壓力很大....

那我建議你還是要找主管談談

問問他覺得試用期這段時間你的表現

讓他感覺你能不能勝任這份工作

如果他說很好阿  很適合

那就是你對自己自信不夠囉    就要跟他反應你的不安  請他協助你加強你自己的不足

如果他說  你應該還有很大的進步空間
那你就要趕快跟他反應  說你其實拉不上去了    可能要調整一下工作內容 

態度成熟一點    好好的講    我相信是可以溝通的

摸魚喵,謝謝你哦..你真是一個好人..我會試著找時間跟我主管談談看...