這樣的規定真的正常嗎???

月薪也有全勤喔...    我們公司沒有  >_<||

還好吧~
我朋友更慘
上班遲到一分鐘要扣100元
也沒有全勤獎金
請假須二周前遞請假單(病痛除外)
病痛者未當日上午請假者予以解僱

我們公司沒有全勤
遲到一~三十分鐘以半個小時計
三十到六十分以一小時計
不准假又不來以曠職論

你們公司
一分鐘扣10塊,  不超過5~10分鐘的話,  其實扣的不多啊
全勤沒了也蠻合理的(因為全勤本來就是要給"全勤"的啊)
不准假還硬不來的話,  公司當然可以與以解雇,  要不然大家都想不來就不來,  公司很難經營

我們公司也是1分鐘扣10元
不過請假扣款(全勤部分)是病假1小時50元,事假1小時80元,不會一次全都扣完
連續3天沒請假(曠職)的話就解雇

我前一家公司雖沒有全勤
但遲到一分鐘要扣100元

全勤本來就是指沒有請過假;  包括病、事、喪假及遲到
所以一旦有一天沒到
當然得扣全勤1000元獎金嘍

第四天不準假仍堅持請假則予以解僱
會請假超過三天就是出國旅遊或喜、喪假
只有這一點比較扯，從沒聽說過要解僱的說法
頂多是扣請假一天假的薪水或扣特休