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拉拉山公主
拉拉山公主
2006-07-05 13:12:36

勞退新制的6%有規定一定要勞方或資方給付

一般來說

如果在勞動契約上沒寫的話

是不是應該要由資方給

沒有各付的道理吧
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6
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  • 忙碌的堆糞蟲
    忙碌的堆糞蟲
    2006-07-05 13:25:04
    妳自己要提撥 
    你的雇主也會相對提撥
    沒有只有顧雇主提撥的啦
    0
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  • 丫普
    丫普
    2006-07-05 13:36:18
    那6%..是雇主一定要提撥
    不過有些不屑企業..竟然是扣員工的錢..
    有的人為了飯碗.只好忍氣吞聲
    但是如果離職後..建議你去勞工申訴.把應得屬於你自己的薪水拿回來..(我怎麼一天到晚都叫人申訴一一)
    0
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  • swpoker
    swpoker
    2006-07-05 13:37:55
    勞基法有規定

    6%是由雇主提撥的

    如果發現雇主有因此變相改變薪資結構或是轉嫁給勞工的話

    可以向勞委會申訴

    0
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  • gracechuang
    gracechuang
    2006-07-05 13:58:30
    勞基法規定6%必需是雇主提撥,
    不能從勞工的薪水扣,
    但一般除非你不想在家公司做了，
    要不然公司如果堅持要從薪水扣，
    一般員工都會摸摸鼻子接受，
    畢竟還想待下去嘛。

    當然如果你覺得6%太少,
    你也可以自己從薪水提撥,
    上限好像是6%。
    0
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