公司制度的問題

我們是小公司
員工才6人
我是會計
今天同事的女兒滿月
老闆發了3600的滿月禮金
但我心想
為何我去年生小孩
公司沒包給我?
後來就問老闆
他就說那時他也有想到
但因為沒錢.....(公司偶有週轉不周的現象)
所以才沒給.........
然後就說他再請我吃飯......

雖然我心裡的OS是
不如直接給現金比較實際.........
(但我沒說啦.....好像太現實了)

這樣跟老闆說這個會很奇怪嗎
也許他會覺得我愛計較
但我覺得這是福利問題
人人都該平等不是嗎
  • 看到同事有而妳卻沒有難免妳心裡不平
    但這是老板額外給予的所以沒什麼公不公平
    況且妳老板也是當時手頭不方便就沒給妳
    也答應請妳吃飯做為補償~~~~~~~~~~~~~
    就大人有大量原諒他吧!
  • 不要跟老闆說比較好哦 
    這樣太不識大體了
  • 這不是公司該給的
    但是老闆很有心要給
    只是周轉不靈所以沒給

    現在他還要請你吃飯  夠有心的了
    有的只是口頭一句恭喜
  • 真的哦~
    這樣很不識大體哦.......=  =
    但我話都說了

    果然
    女生的心眼比較小........
  • 我覺得沒必要這麼計較啦∼

    且也好像沒有關定屬下生小孩,上司就該包什麼禮金的,也許是你們會計跟老闆比較熟,所以老闆額外給他的禮金吧,且這種是跟福利似乎沾不上關係,純屬人與人之間的關係深淺所表現的態度吧

    還有不要一昧的要求平等,人與人的世界是沒有完全的平等的,因為大家都是獨立個體,一出生就有所區別,既然一開始就有所差別怎麼可能要求完全的平等呢,也許在你追求所謂的平等時你已經喪失了許多妳原本所擁有的
  • 公司除非有明文"規定"  會給付的婚喪喜慶或生育的禮金  (通常是福委會支付)
    否則並不是福利喔~
    這完全是看老闆自己的心意
    妳直接去問老闆    他一定會尷尬吧
    搞不好他自己都忘了這件事

    不過問都問了    他也說再請妳吃飯了  (因為習俗上禮金不會"隔年"才發,  一定是"事前"給的)
    那就別再提醒他就好
    把這件事忘了吧
    下次別再去問這種事啦~
  • 我覺得這是老闆的心意吧

    因為基本上,小型公司,當然不會有所謂的福利委員會,稍大的公司,有很多所謂的福利金,都是員工平時每個月扣下來的(現在公務人員也都要扣福利金喔)

    基本上勞基法也沒規定~老闆要包紅包給員工

    所以老闆這樣算有心嚕^^
  • 糗大了...........>.<"
  • 私人小公司  老闆願意給  就很不錯了
    老闆說那時沒錢所以沒給就體諒他吧
    不然再生一個  請他包個雙倍好了 

    (啊  別當真呀)
  • vvv570628的話:
    不然再生一個    請他包個雙倍好了   
    ======================
    哈哈∼沒錯,回家叫老公再拼一點吧XD
  • 不知是不是老天在處罰我
    我剛摔車了.........
  • 嚇~  別再亂想啦~
    過去就過去了    再想也沒用囉
    小心騎車啦~    嚇署人囉
  • 你真的太有勇氣了
    這種問題也敢問..給你拍拍手
  • 恩..你還真的很敢問
    要是我一定會先問其他人的意見
    才敢去問
    像是來這裡大家人都很好
    都會給很多建議

    我也是遇過累似的問題
    但我問處理人事的人
    她說有給我還叫我回去看明細
    但我回家看真的沒有
    我還把證據都傳給她看
    證明我真的沒收到
    她很機車就假裝什麼事都沒有
    錢也沒補給我
    我想說就算了
    反正我也不差那些錢
    只是奇摩子的問題
    現在我也辭職了
    公司內部有問題還是不要待好了
    免得自己氣到內出血
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