工作 / 兩個孩子的媽是原罪嗎???

最近在找工作
自認條件尚可
對薪水跟福利要求也不多
只求能兼顧到家庭

但是
卻四處碰壁....
在鼓勵生育的年代
身為兩個孩子的媽卻很難找到工作...

牙套小姑娘

2006-06-19 16:58:03

我想不是因為你是兩個小孩的媽
而碰壁的吧!!

妳的薪水要求要多少呢?
怎樣才算兼顧家庭呢?
說出來才能比較喔~

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atlanta

2006-06-19 17:07:08

台灣的就業市場對已婚又有小孩的婦女本來就很不友善
鼓勵生育是政府在鼓勵
但是私人企業為了人力成本
並不一定會平等的看待有小孩女性求職者
台灣人的工作時數是世界第一長
現在的企業巴不得員工一天24小時都拿來上班而且免加班費
我想當妳直接跟面試主管提到「希望能兼顧家庭」的時候可能就已經被打叉了吧
畢竟現在台灣的就業市場還是買方(雇主)市場

版主可能要多花點時間慢慢找
要不然就得考慮兼職或在家接case
祝你早日找到滿意的工作囉！

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找不到工作有兩個孩子的媽

2006-06-19 17:08:08

工作七年以上
今年拿到二技文憑(夜間部)
中打20-50字英打70字
office都會
助理的工作經驗也有三,四年

刻苦耐勞,認真負責
活潑開朗,易與人相處

我知道這些都是求職的基本條件
但是我要求的也不多
也只是要找個助理的工作
薪水要求26,000
週休二日,有勞健保,
能準時上下班可以接送小孩
晚一點下班也可以接受
只是儘量不要"太常"加班

就這樣....

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嘿匪肥

2006-06-19 17:08:27

ㄚ~
看到這標題我好想哭
妳...在說我ㄇ??
有小孩
真的很難再找工作
我們的小小心願(兼顧家庭)
好像都成了求職的絆腳石
唉!!

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~蒞蒞~

2006-06-19 17:11:01

我之前看過
找助理(限未婚)
重點應該就是加不加班這個問題吧

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FanFan

2006-06-19 17:12:11

我也是二個孩子的媽
在這個工作已經10年了
如果我現在辭職再出去找工作
可能也會面臨跟妳同樣問題..
我也要唉~~~一聲~~~~

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貝貝寶

2006-06-19 17:18:03

to 找不到工作有兩個孩子的媽的,

從這看起來你要求的也沒很過分，
不過，坦白講，現在很多助理的工作，
起薪只有20000~22000,
而且可以配合加班...
(至少去面試的時候不會明講...儘量不要"太常"加班)

再者，助理的經驗其實無須看的太重要，
因為一般助理的工作取代性高，
最算公司找個剛畢業的，
只要條件不錯，其實很快就上手了，
且薪水可能比你更低，
所以我認為並不是因為兩個孩子的原因，
有沒有專業技能或特殊專長，
可能是決定能不能入取的原因吧...

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牙套小姑娘

2006-06-19 17:24:32

貝貝寶的話：
to 找不到工作有兩個孩子的媽的,

從這看起來你要求的也沒很過分，
不過，坦白講，現在很多助理的工作，
起薪只有20000~22000,
而且可以配合加班...
(至少去面試的時候不會明講...儘量不要"太常"加班)

再者，助理的經驗其實無須看的太重要，
因為一般助理的工作取代性高，
最算公司找個剛畢業的，
只要條件不錯，其實很快就上手了，
且薪水可能比你更低，
所以我認為並不是因為兩個孩子的原因，
有沒有專業技能或特殊專長，
可能是決定能不能入取的原因吧...
=============
+1
真的沒錯!
現在一堆大學生
中打30~50 英打140~170
便宜又耐操!
且現在很多公司都要0經驗的比較好教
相對的妳有七年經驗公司又要多付妳錢又怕你老油條...
說實在的! 我也會選年輕且無家庭負擔的人
希望妳去面試時! 不要一直提到因為有小孩所以無法配合加班..真的!! 萬一有其他妹妹也面試! 人家都是說可配合加班願意重頭學起 ~ 那妳的競爭力又在那呢?

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Daci*~

2006-06-19 17:26:00

不知道為什麼我看到 "原罪" 兩個字又火大想罵人....

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牙套小姑娘

2006-06-19 17:26:17

說了這麼多~
並不是要潑你冷水
還是要請妳加油喔!!^^

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sallysue1001

2006-06-19 17:45:19

真的
現在很多公司的助理薪水都22000左右
而且什麼都要會(打字,英文,又要跑外面)
因為什麼都要做
晚上忙到7點以後也是常有的
要是這時候接小朋友可能餓壞了吧
如果能有其他專長
會比較好找工作喔

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找不到工作有兩個孩子的媽

2006-06-19 17:49:43

請問貝貝寶:
做助理需要什麼專長呢??

該會的我都會ㄚ
office,中英打,全民英檢中級

個性很刻苦耐勞,應對進退也很得宜

難道要工作一定要拋家棄子嗎???

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melissa baby

2006-06-19 17:52:29

我覺得是因為你找的工作取代性太高了
如果你是面試的主管
有相同條件的人同時有好幾個人
我想你也會選擇沒有家庭負擔的人
況且現在每年的大學畢業生都這樣多
對公司而言他們的選擇性真的太多了
你有很多年的工作經驗沒錯
但對他們來說他們也許會更喜歡
像張白紙剛出社會的社會新鮮人
會比較好帶吧
他們下班時間並不會被受限制
這本來就是很現實的
在還沒找到穩定的工作前
我也滿怕自己將來結婚生孩子後
會有這樣的顧慮

別氣綏!有小孩不是什麼原罪吧
這本來就是很現實的
慢慢找吧~工作有時真的急不得
有時需要靠一些緣份

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另果

2006-06-19 17:58:35

不一定要拋家棄子拉...
只是要找到能夠接納媽媽的公司比較難
現在公司要人多是以耐不耐操配不配合為主要考慮
我自己是媽媽我也覺得專業上比年輕女生強
但是只要一下大雨我心就慌了怕小孩淋濕怕小孩餓
出差也是頻頻打電話回家問小孩吃飽沒做功課了嗎
所以並不是媽媽都沒有競爭力或是都被別人歧視
只是不可否認的我們對孩子的牽掛多少影響了工作情緒
也因此在職場上被人扣一點分
不過能接納的還是有哦不要灰心也不要被打敗了
儘管兼顧兩者很辛苦
但是我都覺得在上班的媽媽都很偉大
加油!

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melissa baby

2006-06-19 18:00:42

但是我都覺得在上班的媽媽都很偉大
=============================
嗯!讚成哦

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貝貝寶

2006-06-19 18:11:35

找不到工作有兩個孩子的媽的話：
請問貝貝寶:
做助理需要什麼專長呢??

該會的我都會ㄚ
office,中英打,全民英檢中級

個性很刻苦耐勞,應對進退也很得宜

難道要工作一定要拋家棄子嗎???
=======================================

不是啦~你誤會我的意思了啦~~
我的意思是說，如果有其他專常可能會比較好找工作啦~
(不好意思，表達不佳 -__-||)

像我同事也是兩個孩子的媽啊....
還是被挖角過來的，公司不會因為他是兩個孩子的媽就不讓他來啊...

工作當然沒有要拋家棄子啊~~
只是現實的社會，即使有像你上述的那些條件，
(office,中英打,全民英檢中級，個性很刻苦耐勞,應對進退也很得宜)
可能還是不敵ㄧ個大學剛畢業，20000就可以找的社會新鮮人~~
(但不是你不夠好~~)

我要說的重點是！！你目前找不工作的原因，絕對跟你有小孩無關啦~~~~

這是要呼應你的標題==>兩個孩子的媽是原罪嗎???

就醬ㄇㄟ.....不要激動~~~-__-||

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找不到工作兩個孩子的媽

2006-06-19 18:18:55

另果,melissa baby

謝謝妳們的加油打氣
讓找工作受挫的我覺得很溫暖
也很感動...

也謝謝其他朋友的點醒
讓我知道找工作的方向

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找不到工作有兩個孩子的媽

2006-06-19 18:23:06

貝貝寶

我會下這個標題不是沒有原因的

之前複試一個工作
主管說
我的條件很好,也很適合這個工作
唯一的考量是我有家庭的問題
結果
後來真的就沒消息了...

有的公司甚至一開始就表明
需要能加班的人
所以才讓我覺得很氣餒

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貝貝寶

2006-06-19 18:28:55

to 找不到工作有兩個孩子的媽,

不好意思，其實我只是想安慰你，
希望你不要因為有小孩的事，而感到氣餒，
沒想到...ㄜ.....表達能力不好...
在這跟你say sorry~~

其實我覺得你的條件並不差，
可能只是應徵的公司想要用更低的薪水hire 助理的工作，
希望你再接再厲，找到適合你的工作喔~ ^^

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我的謬思勒?

2006-06-19 18:40:40

找不到工作有兩個孩子的媽的話

有的公司甚至一開始就表明
需要能加班的人
所以才讓我覺得很氣餒
------------------------------

千萬不能氣餒喔, 尤其不要再面試主管面前氣餒
舉個例子:
有一個媽媽來應徵, 一開始就很嚴正的表明不能常常加班
雖然能力上算通過, 但是老闆一直記得她無法配合加班
所以後來另一個媽媽來, 老闆主動問她萬一要加班怎麼辦
那個媽媽反問主管: "貴公司常常要加班嗎?"
(意思好像, 如果你們公司鼓勵加班我也沒興趣來了.)
後來另一個媽媽就拿到工作了.

其實這個公司本來就不需要常常加班
可是第一個媽媽一直強調不加班反而嚇到老闆
覺得如果萬一有需要... 好像沒有轉圜的餘地.
第一個媽媽是我表姐, 因為單親的關係, 非常怕加班
也是找工作處處碰壁, 後來我請她來跟這個主管面試看看
結果那個主管用了另一個人, 也跟我說了原委
老實說我也不好意思幫我表姊說什麼

所以說, 這位媽媽
請你找工作的時候一定要很堅定自己的能力
如果工作常常要加班, 是你不要它, 不是它不錄取你, 千萬不要因此氣餒
鼓勵加班是錯誤的行為, 這種公司永遠只會壓榨員工

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