工作 / 百貨公司的日文秘書

昨天去應徵某龍頭百貨的日文秘書
八個人一起面試
先寫資料+筆試
不知道是人是約的時間不一樣還是有人早到有人遲到
一份試題從3點半寫到4點半
(本來說4點要收,後來在等晚來的寫完)
試題不多
但有考數學和英文
以及寫個人資料和一些個性優缺點等常見問題

4點半寫完了
發了一份日文資料
邊看邊等面試官來
(等很久)


後來開始要我們逐一用日文自我介紹
自我介紹完之後面試官針對內容問一些問題
然後又逐一要我們日翻中
中翻日

接著再介紹福利待遇工作內容
現場八個人都考過日文一級
好幾個都是日本回來的
還有一個碩士學歷
大家年紀好像都是出社會一陣子了

結果起薪很低(大家表情似乎都很不敢置信)
工作中很大部分要及時口譯
(所以日文要非常好)
下班時間是配合主管
(主管大約8點後走)

然後面試完
已經六點半了

我的感想是
1.八個人一起面試很沒效率<以前有參加過集體面試,但頂多3個人>,等來等去等很久

2.對工作能力的要求和薪水不成正比(符合條件的人應該不可能接受這樣的薪水)

3.集團賺很多不見得會反映在薪水


PS.今天看調查,今年大學生畢業(新鮮人)的起薪是29,000左右...嗯...原來那麼大的集團...沒有跟上潮流...


這篇給對百貨業有期待的人參考