今天有人去考高捷嗎?

你們覺得自己考上的機率大不大呢?
剛看到新聞..天啊,錄取107個的工作吸引了一萬多個去考
有什麼特別的福利嗎?因為看薪水好像也中等..

高捷徵才逾萬考生上場筆試95/6/4

　　本公司為建立大高雄地區安全、舒適、便利之大眾運輸系統，因應捷運興建工程與營運準備業務需求，特委託『國立高雄第一科技大學行銷與流通管理系』辦理新進人員招募甄試作業，並於今日(6/4)舉行筆試。
　　本次甄選以機電工程及營運管理之專業人力為主，甄試類別包含儀電工程、資訊工程、票務管理、電機工程、機械工程、運務管理、車務管理等七類，錄取員額共107人。
自5月20日開放網路報名後，至5月27日現場報名截止，共有10,138人可參加本次甄試，平均錄取率約1.06%，其中尤以站務管理員預計錄取17人，報名人數高達5,353人，雖僅需要高中職學歷，但研究所學歷報考者即有600餘位，錄取率僅0.32%競爭最為激烈。
　　本次甄試因報名人數眾多，共分三個考區舉行，分別為主考場三信家商110個試場、中正高中60個試場、前鎮高中60個試場，缺考人數  計1,032人，到考率約89.82%。本公司總經理范陳柏更率領捷運團隊前往各考場為考生打氣加油，希望彙集優秀人才共同為高雄捷運來打拼，以期讓高雄捷運系統能成為高雄的驕傲。 
　　本次招考新進人員待遇約在2.5萬~3.5萬之間，視資歷而有不同。由本次報名人數如此踴躍之情形來看，除顯示目前就業機會難求外，亦是多數民眾對本公司寄予厚望。

記者鍾昀燕、吳建毅╱高雄報導 

高雄捷運舉行徵才考試，準備要錄取107位運務相關人員，不過卻有1萬多人來參加考試，其中最搶手的應該就是站務員的職位，因為報名的人數就佔了5千多人，不過高捷只需要17名，所以錄取率只有0.32%，讓考生大呼，簡直就是史上最難得到的職位。 


考考考，為了得到一份工作，不管是男的女的，年輕的有歲數的，甚至連快要臨盆的準媽媽，都擠破頭來參加考試，就是為了考上高雄捷運公司。一名報考孕婦說：「我是想多給自己一個工作機會，(記者問：打算生產完就直接上班嗎？)對呀，我是希望這樣啦，覺得工作比較穩定。」 

算一算，這一次想來，找穩定工作的，一共有1萬多人，不過高雄捷運錄取107人，所以錄取率只有1.07%，尤其是這個學歷門檻只需要高職的站務員，報考人數居然高達5千多人，而且還不乏研究所、大學生，因為只錄取17個，所以錄取率只有0.32%，到底這個這麼搶手的工作薪水有多高？做些什麼？ 

高捷總經理范陳柏表示：「站務員的就等於是捷運車站的服務員，我們基本上薪水是給一個人2萬6千元。」 

一個2萬6千元的薪水職位，卻讓大家搶成這個樣子，只能說要不是高捷名氣大，就是現在工作真的很難找。